Tofauti kati ya mshahara na mshahara

Sasisho la mwisho: 22/05/2023

Utangulizi

Katika sehemu za kazi, maneno mawili ambayo mara nyingi husababisha mkanganyiko ni mshahara na mshahara. Mara nyingi Zinatumika kwa kubadilishana, lakini kwa kweli zina tofauti muhimu ambazo zinapaswa kujulikana.

Mshahara ni nini?

Mshahara ni malipo ambayo mfanyakazi hupokea kwa utendaji wa kazi yake. Ni kiasi kisichobadilika ambacho kimeainishwa katika mkataba wa ajira na ambacho hulipwa kwa vipindi vya kawaida (kila mwezi, kila wiki mbili, kila wiki, n.k.).

Mshahara ni nini?

Mshahara pia ni malipo kwa kazi iliyofanywa, lakini tofauti na mshahara, huhesabiwa kulingana na wakati uliofanya kazi. Hiyo ni, kiasi kinaanzishwa ambacho hulipwa kwa kila saa au siku iliyofanya kazi.

Tofauti kati ya mshahara na mshahara

Ya tofauti kuu kati ya mshahara na mshahara ni:

  • Njia ya malipo: Kama tulivyotaja hapo juu, mshahara hulipwa kwa vipindi vya kawaida, wakati mshahara huhesabiwa kulingana na wakati uliofanya kazi.
  • Monto: Mshahara ni kiasi cha kudumu ambacho kimeanzishwa katika mkataba wa ajira, wakati mshahara unategemea muda uliofanya kazi. Kwa hivyo, mshahara ni thabiti zaidi na unatabirika kuliko mshahara.
  • Aina ya kazi: Kwa ujumla, kazi ambazo hulipwa kwa mshahara huwa ni za kitaalamu zaidi au za kiutawala, wakati kazi zinazolipwa kwa mshahara huwa na utendakazi zaidi au msingi wa uzalishaji.
  • Impuestos: Katika baadhi ya nchi, kuna tofauti katika jinsi mzigo wa kodi unavyohesabiwa kwa mshahara na mshahara. Kwa mfano, nchini Uhispania, mshahara una zuio la kudumu la 2%, wakati kwa mshahara zuio linaweza kutofautiana kulingana na wakati uliofanya kazi.
Maudhui ya kipekee - Bofya Hapa  Tofauti kati ya mapato ya kudumu na mapato ya kutofautiana

Hitimisho

Kwa muhtasari, ingawa maneno yote mawili yanahusu malipo kwa kazi iliyofanywa, kuna tofauti muhimu kati ya mshahara na mshahara. Ni muhimu kuzifahamu ili kuelewa vyema hali yetu ya kazi na kufanya maamuzi sahihi kuhusu mshahara au mshahara wetu.