டிராப்பில் எப்படி வேலை செய்வது?

நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா? டிராப்பில் எப்படி வேலை செய்வது? இந்த புதுமையான நிறுவனத்தின் குழுவில் சேர நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் சரியான இடத்தில் இருக்கிறீர்கள். இந்த கட்டுரையில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்க மற்றும் தேர்வு செயல்முறையில் வெற்றிபெற தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குவோம். தேவையான தேவைகள் முதல் பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகள் வரை, நாங்கள் உங்களுக்கு படிப்படியாக வழிகாட்டுவோம், இதன் மூலம் Drop இல் பணிபுரியும் உங்கள் இலக்கை அடைய முடியும். நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் அறிய படிக்கவும்!

படிப்படியாக ➡️ டிராப்பில் வேலை செய்வது எப்படி?

• படி 1: முதலில், Drop இணையதளத்திற்குச் சென்று, "எங்களுடன் பணிபுரியுங்கள்" பகுதியைத் தேடுங்கள்.
• படி 2: அந்த பிரிவில் ஒருமுறை, கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களைத் தேடுங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு பதவியின் தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை கவனமாகப் படிக்கவும்.
• படி 3: உங்கள் திறமைக்கும் அனுபவத்திற்கும் பொருந்தக்கூடிய நிலையை நீங்கள் கண்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தையும் கவர் கடிதத்தையும் ஸ்பானிஷ் மொழியில் தயார் செய்யவும்.
• படி 4: வேலை இடுகையில் வழங்கப்பட்ட வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி, ஆன்லைன் படிவம் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்கவும்.
• படி 5: நேர்காணலைத் திட்டமிட ஆட்சேர்ப்புக் குழு உங்களைத் தொடர்பு கொள்ளலாம் என்பதால் உங்கள் மின்னஞ்சல் மற்றும் தொலைபேசியில் ஒரு கண் வைத்திருங்கள்.
• படி 6: நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டால், உங்கள் திறமைகள், பணி அனுபவம் மற்றும் நீங்கள் ஏன் டிராப் குழுவில் சேர ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேச தயாராக இருங்கள்.
• படி 7: நேர்காணலின் போது, ​​​​உற்சாகம் மற்றும் தொழில்முறையைக் காட்டுங்கள், நிறுவனம் மற்றும் பதவியைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்க மறக்காதீர்கள்.
• படி 8: நேர்காணல் முடிந்ததும், நேர்காணல் செய்பவருக்கு அவர்களின் நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவியுங்கள் மற்றும் வாய்ப்பில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்.
• படி 9: இறுதியாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நிலையைக் கண்டறியவும் எதிர்கால வாய்ப்புகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும் ஆட்சேர்ப்புக் குழுவுடன் தொடர்பில் இருங்கள்.

கேள்வி பதில்

Drop இல் வேலை செய்வதற்கான தேவைகள் என்ன?

1. டிராப் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்: தற்போதைய தேவைகள் மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு.
2. தேவைகளை கவனமாக படிக்கவும்: விண்ணப்பிப்பதற்கான அனைத்து நிபந்தனைகளையும் நீங்கள் பூர்த்தி செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
3. உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தயாரிக்கவும்: பதவிக்கு பொருத்தமான உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
4. உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்: உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்க ஆன்லைன் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.

டிராப்பில் கிடைக்கும் நிலைகளை நான் எங்கே காணலாம்?

1. டிராப் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடவும்: "தொழில்" அல்லது "எங்களுடன் வேலை செய்" பகுதிக்குச் செல்லவும்.
2. காலியிடங்களை ஆராயவும்: உங்கள் ஆர்வங்கள் மற்றும் திறமைகளுக்கு ஏற்ற வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்.
3. வேலை விளக்கங்களைப் படிக்கவும்: பதவியின் தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
4. காலியிடங்களுக்கு பொருந்தும்: இணையதளத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விண்ணப்ப செயல்முறையைப் பின்பற்றவும்.

டிராப்பில் தேர்வு செயல்முறை எப்படி இருக்கும்?

1. ஆன்லைன் விண்ணப்பம்: Drop இணையதளம் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
2. விண்ணப்ப மதிப்பீடு: மனித வளக் குழு உங்கள் விண்ணப்பத்தையும் அனுபவத்தையும் மதிப்பாய்வு செய்து நீங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்கிறீர்களா என்பதைத் தீர்மானிக்கும்.
3. நேர்காணல்: உங்கள் விண்ணப்பம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், நீங்கள் நேரிலோ, தொலைபேசியிலோ அல்லது வீடியோ அழைப்பிலோ நேர்காணலுக்குத் தொடர்பு கொள்ளப்படுவீர்கள்.
4. வேலை வாய்ப்பு: எல்லாம் சரியாக நடந்தால், பதவியின் விவரங்களுடன் முறையான வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.

டிராப்பில் பணிச்சூழல் என்ன?

1. கூட்டுப்பணி: ஊழியர்களிடையே குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.
2. புதுமையான: படைப்பாற்றல் மற்றும் அசல் தீர்வுகளுக்கான தேடல் ஆகியவை மதிப்பிடப்படுகின்றன.
3. நெகிழ்வானது: முடிந்தால், சில சுயாட்சி மற்றும் நெகிழ்வான அட்டவணைகளை அனுமதிக்கும் சூழல் வழங்கப்படுகிறது.
4. சவாலானது: ஒரு மாறும் சூழலில் தொடர்ந்து வளரவும் கற்றுக்கொள்ளவும் பணியாளர்களுக்கு சவால் விடப்படுகிறது.

டிராப்பின் நன்மைகள் கொள்கை என்ன?

1. போட்டி சம்பளம்: சந்தை மற்றும் பணியாளரின் அனுபவத்திற்கு ஏற்ப சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது.
2. சுகாதார நலன்கள்: மருத்துவ மற்றும் பல் மருத்துவ பாதுகாப்பும், உடல்நலம் தொடர்பான பிற நன்மைகளும் வழங்கப்படுகின்றன.
3. வேலை வாழ்க்கை சமநிலை: வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான சமநிலை மதிப்பிடப்படுகிறது, மேலும் அதற்குச் சாதகமான கொள்கைகள் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன.
4. வளர்ச்சி வாய்ப்புகள்: பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி திட்டங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

டிராப்பில் என்ன திறன்கள் மதிப்பிடப்படுகின்றன?

1. குழுப்பணி திறன்கள்: மற்ற ஊழியர்களுடன் திறம்பட ஒத்துழைக்கும் திறன் மதிப்பிடப்படுகிறது.
2. விமர்சன சிந்தனை: பிரச்சனைகளை ஆக்கப்பூர்வமாக ஆராய்ந்து தீர்க்கும் திறன் தேடப்படுகிறது.
3. தொடர்பு திறன்: மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் தெளிவாகவும் திறமையாகவும் தொடர்புகொள்வது முக்கியமானதாகக் கருதப்படுகிறது.
4. தகவமைப்பு: மாறும் சூழல்களில் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மற்றும் வேலை செய்யும் திறன் மதிப்பிடப்படுகிறது.

டிராப்பில் பயிற்சி செயல்முறை என்ன?

1. நிறுவனத்துடன் ஒருங்கிணைப்பு: நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணி செயல்முறைகளை நன்கு தெரிந்துகொள்ள ஒரு ஒருங்கிணைப்பு காலம் வழங்கப்படுகிறது.
2. வேலையில் பயிற்சி: பதவியை நிறைவேற்ற தேவையான திறன்களைப் பெறுவதற்கு பயிற்சி திட்டங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.
3. தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி: தொழில்முறை மேம்பாட்டு திட்டங்கள் மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் மூலம் தொடர்ச்சியான கற்றல் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.

டிராப்பில் நேர்காணலில் வெற்றிபெற எனக்கு என்ன அறிவுரை வழங்குவீர்கள்?

1. நிறுவனத்தை ஆராயுங்கள்: டிராப்பின் வரலாறு, மதிப்புகள் மற்றும் கலாச்சாரம் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், எனவே நேர்காணலின் போது நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
2. உங்கள் சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்துங்கள்: பதவிக்கான உங்கள் திறனை வெளிப்படுத்தும் உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் கடந்த கால அனுபவங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
3. ஆர்வம் காட்டுங்கள்: வாய்ப்புக்கான ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள் மற்றும் நேர்காணலின் போது பொருத்தமான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
4. தொழில்நுட்ப கேள்விகளுக்கு தயாராகுங்கள்: பதவிக்கு பொருத்தமானதாக இருந்தால், வேலை தொடர்பான தொழில்நுட்ப தலைப்புகளைப் பற்றி விவாதிக்க தயாராக இருங்கள்.

டிராப்பில் உள்ள பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் கொள்கை என்ன?

1. மதிப்பு பன்முகத்தன்மை: தனிப்பட்ட மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகளை மதிக்கும் ஒரு மாறுபட்ட பணிச்சூழல் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.
2. சேர்த்தல்: அனைத்து ஊழியர்களும் மரியாதைக்குரியவர்களாகவும் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் உணரும் ஒரு உள்ளடக்கிய பணிச்சூழல் வளர்க்கப்படுகிறது.
3. பாகுபாடு இல்லாத கொள்கை: டிராப் இனம், பாலினம், பாலியல் நோக்குநிலை, மதம் போன்றவற்றின் அடிப்படையில் பாகுபாடு இல்லாத கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது.

டிராப்பில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் என்ன?

1. உள் பதவி உயர்வு: தற்போதைய ஊழியர்களின் வளர்ச்சி மதிப்பிடப்படுகிறது மற்றும் முடிந்தால் நிறுவனத்திற்குள் பதவி உயர்வு ஊக்குவிக்கப்படுகிறது.
2. வளர்ச்சி திட்டங்கள்: பணியாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கு தொழில்சார் மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சி திட்டங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.
3. தொழிலாளர் இயக்கம்: நிறுவனத்திற்குள் மொபிலிட்டி ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, இது ஊழியர்களை வெவ்வேறு பகுதிகள் மற்றும் பாத்திரங்களை ஆராய அனுமதிக்கிறது.