- 30.000 வரையிலான நிறுவன பணிநீக்கங்கள், அதாவது அதன் அலுவலக பணியாளர்களில் சுமார் 10% பேர்.
- மனித வளங்கள் (PXT) மீது சிறப்பு தாக்கம் மற்றும் சாதனங்கள், சேவைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் வெட்டுக்கள்.
- செவ்வாய்க்கிழமை முதல் அஞ்சல் மூலம் அறிவிப்புகள்; செயல்முறையைத் தொடர்புகொள்வதற்கு நிர்வாகிகள் பயிற்சி பெற்றனர்.
- காரணங்கள்: தொற்றுநோய்களின் போது அதிகப்படியான பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துதல் மற்றும் AI மற்றும் ஆட்டோமேஷனை ஏற்றுக்கொள்வதால் அதிகரித்த செயல்திறன்.
அமேசான் ஒரு சரிசெய்தல் திட்டத்தை இறுதி செய்கிறது, அதில் பின்வருவன அடங்கும்: 30.000 நிறுவன ஊழியர்கள் வரை வெளியேறுதல் உலகளவில். இது அதன் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பணியாளர் குறைப்பு ஆகும், மேலும் இது அதன் அலுவலகப் பகுதிகளின் பெரும் பகுதியை பாதிக்கும் என்று பல சர்வதேச செய்தி நிறுவனங்கள் தெரிவிக்கின்றன.
ராய்ட்டர்ஸ், தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் மற்றும் சிஎன்பிசி ஆகியவற்றால் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஆதாரங்கள், இந்த வெட்டுக்கள் அதன் நிறுவன பதவிகளில் தோராயமாக 10% (மொத்தம் சுமார் 350.000). அறிவிப்புகள் அஞ்சல் மூலம் வரும். செவ்வாய்க்கிழமை தொடங்கி, அந்த நேரத்திற்கான தயாரிப்பாக, நிறுவனம் இந்த நடவடிக்கையை எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பது குறித்து குழு மேலாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தியிருக்கும்.
என்ன வெட்டப்படுகிறது, யார் பாதிக்கப்படுகிறார்கள்?
மறுசீரமைப்பு விரிவானதாக இருக்கும் மற்றும் பல்வேறு பகுதிகளைப் பாதிக்கும், குறிப்பாக முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படும் மனித வளங்கள் —மக்கள் அனுபவம் & தொழில்நுட்பம் (PXT) குழு—, அங்கு ஒரு குறைப்பு பரிசீலிக்கப்படுகிறது தோராயமாக 10.000 பேர் கொண்ட ஒரு பணியாளர் குழுவில் 15% பேர் (சுமார் 1.500 வேலைகள்). பின்வருவனவும் பாதிக்கப்படும். சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள், நடவடிக்கைகளை மற்றும் AWS உடன் இணைக்கப்பட்ட சில நிறுவன செயல்பாடுகள்.
அனுப்புவதோடு கூடுதலாக மின்னஞ்சல் தொடர்புகள் செவ்வாய்க்கிழமை முதல், ஊழியர்களுடனான உரையாடல்களை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்து மேலாளர்களுக்கு குறிப்பிட்ட பயிற்சி அளிக்கப்பட்டுள்ளது. அமெரிக்க ஊடகங்கள் ஆலோசித்த வட்டாரங்களின்படி, இது சரியான திசையில் ஒரு படியாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இரண்டாவது சுற்று சாத்தியம் கிறிஸ்துமஸ் பிரச்சாரத்திற்குப் பிறகு, பெருநிறுவனப் பகுதிகளில் சரிசெய்தலை முடிக்க.
அமேசான் ஏன் அதைச் செய்கிறது?
தேவையின் அடிப்படையில் நிறுவனம் முடிவை நியாயப்படுத்துகிறது அதிகப்படியான ஒப்பந்தத்திற்குப் பிறகு செலவுகளை சரிசெய்தல் தொற்றுநோய் மற்றும் குறைவான மேலாண்மை அடுக்குகளுடன் கட்டமைப்புகளை எளிமைப்படுத்துதல். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸி, எதிர்பார்க்கிறார் ஆட்டோமேஷன் மற்றும் AI அவை தொடர்ச்சியான மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளில் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்டு செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ள அனுமதிக்கும், இது காலப்போக்கில் நிறுவனப் பணியாளர்களின் அளவைக் குறைக்கும்.
இணையாக, அமேசான் அதன் உறுதிப்பாட்டை துரிதப்படுத்துகிறது ரோபாட்டிக்ஸ் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு அமெரிக்க பத்திரிகைகளால் ஆலோசிக்கப்பட்ட நிர்வாகிகள் பணியிடங்களை மாற்றுவதற்கான திட்டங்களை விவரித்துள்ளனர் மற்றும் செயல்பாடுகளின் பெரும்பகுதியை தானியக்கமாக்குதல் —அதிவேக விநியோக வசதிகளில், 75% ஆட்டோமேஷன் நிலைகள் இலக்காகக் கொள்ளப்படுகின்றன—, செயல்திறனைப் பெறும் நோக்கத்துடன்.
பின்னணி: பிற சமீபத்திய வெட்டுக்கள் மற்றும் சரிசெய்தல்கள்
இந்த நடவடிக்கை 2022 மற்றும் 2023 ஆம் ஆண்டுகளில் தொடங்கிய மறுசீரமைப்பை விரிவுபடுத்துகிறது, அப்போது [பின்வருபவை] நீக்கப்பட்டன. தோராயமாக 27.000 நிறுவன பதவிகள்2025 ஆம் ஆண்டில், சில குறிப்பிட்ட மாற்றங்களும் செய்யப்பட்டுள்ளன: பாட்காஸ்ட் ஸ்டுடியோ மூடல். அதிசயம் உடன் சுமார் 100 வேலைகள் பாதிக்கப்பட்ட, நூற்றுக்கணக்கான வெட்டுக்கள் ஆகஸ்ட் மாதத்தில் AWS இல், மற்றும் நீக்குதல்களில் Goodreadsகிண்டில் மற்றும் பிற சாதனங்கள் மற்றும் சேவைகள் ஆண்டு முழுவதும்.
நிறுவனம் மீறுகிறது 1,5 மில்லியன் ஊழியர்கள் உலகளவில், இவர்களில் சுமார் 350.000 பேர் பெருநிறுவன பதவிகளை வகிக்கின்றனர். அறிவிக்கப்பட்ட அலை கவனம் செலுத்துகிறது அலுவலகப் பதவிகள்; நாடு அல்லது பிராந்திய வாரியாகப் பிரித்தல் அது உடைக்கப்படவில்லை.எனவே, ஐரோப்பா மற்றும் ஸ்பெயினில் நோக்கம் அதிகாரப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தலுக்காக நிலுவையில் உள்ளது.
முதலீடுகள் மற்றும் மூலோபாய கவனம்
கட்டமைப்பு செலவுகளைக் குறைக்கும் அதே வேளையில், அமேசான் ஒரு வலுவான முதலீட்டு உந்துதல் தரவு மையங்களை விரிவாக்கு மேகம் மற்றும் AI உடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதுநிறுவன செயல்பாடுகளிலிருந்து வளங்களை மறுஒதுக்கீடு செய்வதே குறிக்கோள் என்று நிர்வாகிகள் விளக்கியுள்ளனர் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் புதுமைமேலும் செயல்திறன் ஆதாயங்கள் அந்த வரிசைப்படுத்தலுக்கு நிதியளிக்க உதவும்.
முதல் தகவல்தொடர்புகளை அனுப்புதல் மற்றும் குழுக்களை மறுசீரமைத்தல் ஆகியவற்றுடன், நிறுவனம் ஒரு சிக்கலை எதிர்கொள்கிறது அதன் மறுசீரமைப்பின் தீர்க்கமான கட்டம்இந்த சரிசெய்தல் உடனடி நடவடிக்கைகளை - பெருநிறுவனப் பகுதிகளில் குறுக்கு வெட்டு நடவடிக்கைகளை - நடுத்தர கால மாற்றத்துடன் ஒருங்கிணைக்கிறது ஆட்டோமேஷன், டைரக்டிவ் அடுக்குகளின் எளிமைப்படுத்தல் மேலும் அதன் பெரிய கிளவுட் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு திட்டங்களைத் தக்கவைக்க அதிக செலவு ஒழுக்கம்.
நான் ஒரு தொழில்நுட்ப ஆர்வலர், அவர் தனது "கீக்" ஆர்வங்களை ஒரு தொழிலாக மாற்றியுள்ளார். எனது வாழ்நாளில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அதிநவீன தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி, அனைத்து வகையான திட்டங்களையும் ஆர்வத்துடன் பயன்படுத்தினேன். இப்போது நான் கணினி தொழில்நுட்பம் மற்றும் வீடியோ கேம்களில் நிபுணத்துவம் பெற்றுள்ளேன். ஏனென்றால், 5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தொழில்நுட்பம் மற்றும் வீடியோ கேம்கள் குறித்து பல்வேறு இணையதளங்களில் எழுதி வருகிறேன், அனைவருக்கும் புரியும் மொழியில் உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களைத் தர முற்படும் கட்டுரைகளை உருவாக்கி வருகிறேன்.
உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், எனது அறிவு விண்டோஸ் இயங்குதளம் மற்றும் மொபைல் போன்களுக்கான ஆண்ட்ராய்டு தொடர்பான அனைத்திலிருந்தும் பரவுகிறது. மேலும் எனது அர்ப்பணிப்பு உங்களிடம் உள்ளது, நான் எப்போதும் சில நிமிடங்களைச் செலவழித்து, இந்த இணைய உலகில் உங்களுக்கு ஏதேனும் சந்தேகங்களைத் தீர்க்க உதவ தயாராக இருக்கிறேன்.