పరిచయం
కార్యాలయంలో, తరచుగా గందరగోళానికి కారణమయ్యే రెండు పదాలు జీతం మరియు జీతం. చాలా సార్లు అవి పరస్పరం మార్చుకోబడతాయి, కానీ వాస్తవానికి వాటికి ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి, అవి తెలుసుకోవాలి.
జీతం ఎంత?
జీతం అనేది ఒక కార్మికుడు అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగం యొక్క పనితీరు కోసం పొందే వేతనం. ఇది ఉపాధి ఒప్పందంలో నిర్దేశించబడిన నిర్ణీత మొత్తం మరియు ఇది సాధారణ వ్యవధిలో (నెలవారీ, ద్వైవారం, వారానికోసారి, మొదలైనవి) చెల్లించబడుతుంది.
జీతం అంటే ఏమిటి?
జీతం అనేది చేసిన పనికి కూడా వేతనం, కానీ జీతం వలె కాకుండా, ఇది పని చేసిన సమయం ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది. అంటే, పనిచేసిన ప్రతి గంట లేదా రోజుకి చెల్లించే మొత్తం స్థాపించబడింది.
జీతం మరియు జీతం మధ్య తేడాలు
ది ప్రధాన తేడాలు జీతం మరియు జీతం మధ్య ఇవి:
- చెల్లింపు విధానం: మేము పైన చెప్పినట్లుగా, జీతం రెగ్యులర్ పీరియడ్లలో చెల్లించబడుతుంది, అయితే జీతం పని చేసిన సమయం ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.
- మొత్తం: జీతం అనేది ఉద్యోగ ఒప్పందంలో స్థాపించబడిన స్థిర మొత్తం, అయితే జీతం పని చేసిన సమయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువల్ల, జీతం కంటే జీతం మరింత స్థిరంగా మరియు ఊహించదగినదిగా ఉంటుంది.
- పని రకం: సాధారణంగా, జీతం ద్వారా చెల్లించే ఉద్యోగాలు మరింత ప్రొఫెషనల్ లేదా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ స్వభావం కలిగి ఉంటాయి, అయితే జీతం ద్వారా చెల్లించే ఉద్యోగాలు మరింత కార్యాచరణ లేదా ఉత్పత్తిని కలిగి ఉంటాయి.
- పన్నులు: కొన్ని దేశాలలో, జీతం మరియు జీతం కోసం పన్ను భారాన్ని లెక్కించే విధానంలో తేడా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, స్పెయిన్లో, జీతం 2% స్థిరంగా నిలిపివేస్తుంది, అయితే జీతం కోసం విత్హోల్డింగ్ పని సమయాన్ని బట్టి మారవచ్చు.
ముగింపులు
సారాంశంలో, రెండు పదాలు చేసిన పనికి వేతనాన్ని సూచిస్తున్నప్పటికీ, జీతం మరియు జీతం మధ్య ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి. మా పని పరిస్థితిని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు మా జీతం లేదా జీతం గురించి సమాచారం తీసుకోవడానికి వాటిని తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.
నేను సెబాస్టియన్ విడాల్, టెక్నాలజీ మరియు DIY పట్ల మక్కువ ఉన్న కంప్యూటర్ ఇంజనీర్. ఇంకా, నేను సృష్టికర్తను tecnobits.com, సాంకేతికతను మరింత అందుబాటులోకి తెచ్చేందుకు మరియు అందరికీ అర్థమయ్యేలా చేయడానికి నేను ట్యుటోరియల్లను పంచుకుంటాను.