วิธีกำหนดค่า LinkedIn ไม่ให้ใช้ข้อมูลของคุณใน AI

¿จะกำหนดค่า LinkedIn เพื่อไม่ให้ใช้ข้อมูลของคุณใน AI ได้อย่างไร? ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา LinkedIn ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการจัดการข้อมูลสมาชิกอย่างมีนัยสำคัญ โดยได้เปิดใช้งานความสามารถในการใช้ข้อมูลผู้ใช้เพื่อฝึกอบรมโมเดลปัญญาประดิษฐ์ทั้งของตนเองและของผู้ให้บริการพันธมิตร แพลตฟอร์มระบุว่าการตัดสินใจครั้งนี้มุ่งหวังที่จะนำเสนอฟีเจอร์ที่มีประโยชน์มากขึ้นและประสบการณ์การใช้งานที่ดีขึ้น แต่นั่นก็หมายความว่า โพสต์ การโต้ตอบ และการตั้งค่าของคุณ สามารถป้อนอัลกอริทึมเชิงสร้างสรรค์ได้ หากคุณต้องการป้องกันไม่ให้ LinkedIn ใช้ข้อมูลของคุณ โปรดตรวจสอบการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของคุณ

แม้ว่าเครือข่ายมืออาชีพจะผสานรวมฟีเจอร์ AI มาระยะหนึ่งแล้ว ตั้งแต่ตัวช่วยการเขียนไปจนถึงเครื่องมือที่ช่วยให้คุณกำหนดแอปพลิเคชันของคุณได้ดีขึ้น แต่การเปลี่ยนแปลงสัญญาก็ทำให้เกิดข้อกังวล บริษัทที่เป็นเจ้าของโดย Microsoft ได้ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนาเทคโนโลยีระบบนิเวศที่รองรับระบบประเภท ChatGPT ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นระหว่างข้อมูล LinkedIn และ ความสามารถในการสร้างสรรค์ นำมาใช้ในผลิตภัณฑ์ของตน

อะไรเปลี่ยนไปบน LinkedIn และเหตุใดจึงส่งผลต่อคุณ

ข้อกำหนดนโยบายใหม่ระบุว่า LinkedIn และผู้ให้บริการบางรายอาจประมวลผลข้อมูลสมาชิกเพื่อฝึกอบรมโมเดลที่ขับเคลื่อนฟังก์ชัน AI เชิงสร้างสรรค์ การประมวลผลนี้จะรวมถึงเนื้อหาที่คุณแชร์ การตั้งค่าภาษา ความคิดเห็น ความถี่ในการใช้งาน และสัญญาณกิจกรรมที่เชื่อมโยงกับส่วนต่างๆ ของบริการ เมื่อบริษัทฝึกอบรมโมเดลภายใน บริษัทอ้างว่าได้นำเทคนิคต่างๆ มาใช้เพื่อ ลดการอ้างอิงที่สามารถระบุตัวตนได้ เท่าที่จะทำได้

ในขณะเดียวกัน แพลตฟอร์มยังได้ขยายแคตตาล็อกยูทิลิตี้ที่ขับเคลื่อนด้วย AI อีกด้วย ได้แก่ แชทบอทที่ได้รับแรงบันดาลใจจากโค้ชอาชีพ เครื่องมือเขียนเรซูเม่และจดหมายสมัครงานใหม่ และอุปกรณ์ช่วยเหลืออื่นๆ ที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับผู้สมัครและผู้สรรหาบุคลากรในชีวิตประจำวัน เป้าหมายที่ระบุไว้คือการปรับปรุงความสอดคล้องระหว่างอุปทานและอุปสงค์ของบุคลากร และทำให้การใช้งาน LinkedIn มีประสิทธิผลมากขึ้น แม้ว่าจะหมายความว่า ส่วนหนึ่งของการเรียนรู้โมเดล อาศัยกิจกรรมของชุมชน

ในหลายตลาด การใช้ข้อมูลนี้จะถูกเปิดใช้งานโดยไม่ได้รับความยินยอมอย่างชัดแจ้งล่วงหน้า (รูปแบบการยกเลิก) หมายความว่าคุณจะถูกเลือกให้เข้าร่วมโดยค่าเริ่มต้น เว้นแต่คุณจะปิดใช้งานตัวเลือกด้วยตนเอง วิธีนี้จะช่วยแบ่งเบาภาระของผู้ใช้ในการตรวจสอบการตั้งค่าและคัดค้านเมื่อเหมาะสม ซึ่งเป็นประเด็นที่ละเอียดอ่อนสำหรับผู้ที่ให้ความสำคัญกับ ความยินยอม และความโปร่งใส

ในทำนองเดียวกัน การสื่อสารและการอัปเดตต่างๆ ได้นำความแตกต่างทางเวลามาใช้: ข้อความบางส่วนระบุการนำการเปลี่ยนแปลงไปใช้ในเดือนพฤศจิกายน 2024 และข้อความอื่นๆ คาดการณ์การขยายการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับบริษัทในเครือของ Microsoft เพื่อวัตถุประสงค์ของ ปัญญาประดิษฐ์และการโฆษณา มีผลบังคับใช้ในภายหลัง ขอแนะนำให้ตรวจสอบส่วนความเป็นส่วนตัวของบัญชีของคุณและวิธีการ ทำให้ LinkedIn เป็นส่วนตัวเนื่องจากชื่อตัวเลือกและขอบเขตอาจแตกต่างกันไปตามแต่ละภูมิภาค

นโยบายนี้ส่งผลกระทบต่อใครและที่ไหน?

LinkedIn ระบุว่า ณ วันนี้ ยังไม่มีโมเดลการฝึกอบรมที่ใช้ข้อมูลจากผู้อยู่อาศัยในสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ สำหรับตลาดอื่นๆ การประมวลผลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมอาจเปิดใช้งานตามค่าเริ่มต้น เอกสารล่าสุดระบุอย่างชัดเจนว่าการใช้เนื้อหาสาธารณะเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมในยุโรปอาจเกิดขึ้นได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ และในประเทศต่างๆ เช่น สหรัฐอเมริกาหรือฮ่องกง จะมีการแบ่งปันข้อมูลกับ LinkedIn มากขึ้น ไมโครซอฟท์และบริษัทในเครือ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการโฆษณา

ไม่ว่าในกรณีใด บริษัทได้กำหนดกลไกให้ผู้ใช้จำกัดการใช้งานนี้ไว้แล้ว สำหรับบัญชีที่อยู่นอกสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป/สวิตเซอร์แลนด์/สหราชอาณาจักร สามารถปิดใช้งานตัวเลือกนี้ได้ในการตั้งค่า สำหรับบัญชีที่อยู่ในภูมิภาคเหล่านี้ มีขั้นตอนในการปิดใช้งานตัวเลือกนี้ การคัดค้านอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะถูกส่งต่อผ่านแบบฟอร์มพร้อมการติดตามจากศูนย์ช่วยเหลือ

โปรดทราบว่าแม้ในขณะที่การฝึกอบรมถูกปิดใช้งาน บริษัทขอชี้แจงว่าข้อมูลบางส่วนอาจถูกนำไปใช้สำหรับฟังก์ชัน AI เชิงสร้างสรรค์อื่นๆ ที่ทำงานภายในแพลตฟอร์มนั้นเอง (เช่น เมื่อคุณโต้ตอบกับผู้ช่วยสนทนาภายในแพลตฟอร์ม) ความแตกต่างระหว่างโมเดลการฝึกอบรมและการใช้งานจริงสำหรับฟังก์ชันเฉพาะเจาะจงนี้เป็นสิ่งสำคัญในการทำความเข้าใจ ข้อจำกัดการยกเลิกการสมัครคืออะไรกันแน่?นอกจากนี้ หากคุณต้องการควบคุมสิ่งที่แสดงมากขึ้น คุณสามารถทำได้ ซ่อนเนื้อหาในฟีดของคุณ เพื่อลดการสัมผัส

วิธีการใช้นโยบายเหล่านี้ไม่ใช่แบบคงที่: LinkedIn อัปเดตหน้าจอข้อกำหนดและการตั้งค่าบ่อยครั้ง ดังนั้น การตรวจสอบส่วนความเป็นส่วนตัวเป็นระยะๆ จะช่วยให้คุณตรวจพบการเปลี่ยนแปลงชื่อหรือขอบเขตที่อาจเกิดขึ้นในตัวเลือกต่างๆ เช่น “ข้อมูลสำหรับ AI เชิงสร้างสรรค์” หรือส่วนที่เชื่อมโยงกับ การโฆษณาและพันธมิตร.

ทีละขั้นตอน: วิธีป้องกันไม่ให้ LinkedIn ใช้ข้อมูลของคุณเพื่อฝึกอบรม AI

วิธีที่ตรงไปตรงมาที่สุดคือการปิดใช้งานการอนุญาตการฝึกอบรมจากการตั้งค่าบัญชีของคุณ เส้นทางอาจแตกต่างกันเล็กน้อยขึ้นอยู่กับภาษาและภูมิภาค แต่โดยทั่วไปแล้ว ขั้นตอนต่างๆ มีดังนี้ และจะช่วยให้คุณ จำกัดการใช้ข้อมูลของคุณ ในการฝึกอบรมแบบจำลอง:

1. เข้าสู่ระบบบัญชีของคุณจากเว็บหรือแอปและแตะรูปภาพของคุณที่มุมขวาบนใต้เมนูที่มีชื่อว่า "ฉัน"
2. ไปที่ “การตั้งค่าและความเป็นส่วนตัว” เพื่อดูหมวดหมู่การตั้งค่าทั้งหมดที่มีอยู่
3. ในแผงด้านข้าง เลือก "ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล" เพื่อเปิดตัวเลือกการประมวลผลข้อมูล
4. ค้นหาส่วน "ข้อมูลสำหรับ AI เชิงสร้างสรรค์" หรือ "ข้อมูลเพื่อปรับปรุง AI เชิงสร้างสรรค์" (ชื่ออาจแตกต่างกันไป) แตะและสลับสวิตช์ข้าง "ใช้ข้อมูลของฉันเพื่อฝึกโมเดล AI ที่สร้างเนื้อหา"
5. บันทึกการเปลี่ยนแปลงของคุณหากได้รับแจ้ง คุณจะเห็นตัวเลือกถูกปิดใช้งาน ทำให้การใช้งานลดลง สัญญาณและเนื้อหาของคุณ ในการฝึกอบรม

มีการตั้งค่าอีกอย่างที่คุณอาจต้องการตรวจสอบในบางประเทศ: ใต้ "การตั้งค่าและความเป็นส่วนตัว" ให้มองหาส่วน "ข้อมูลการโฆษณา" จากนั้นตรวจสอบว่ามีตัวเลือกเช่น "แชร์ข้อมูลกับบุคคลที่สามหรือบริษัทในเครือ" หรือไม่ และปิดสวิตช์ไว้ เพิกถอนการแลกเปลี่ยนสิ่งนี้ช่วยจำกัดการใช้กิจกรรมของคุณสำหรับการกำหนดเป้าหมายโฆษณาที่ขยายออกไป รวมถึงการแบ่งปันกับผู้ร่วมธุรกิจ

นอกเหนือจากการตั้งค่าข้างต้น LinkedIn ยังมีแบบฟอร์มคัดค้านการประมวลผลข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม คุณต้องกรอกชื่อและนามสกุล ที่อยู่อีเมล และคำอธิบายสั้นๆ ว่าทำไมคุณจึงไม่ต้องการให้แพลตฟอร์มใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์นี้ หลังจากส่งแบบฟอร์มแล้ว ระบบจะสร้างหมายเลขเคสที่คุณสามารถตรวจสอบได้ในศูนย์ช่วยเหลือเพื่อติดตามสถานะคำขอของคุณ แม้ว่าบริษัทจะแจ้งเตือนว่าอาจมีข้อผิดพลาด ความล่าช้าเนื่องจากความต้องการที่สูงหากคุณต้องการ คุณก็สามารถทำได้เช่นกัน ยกเลิกการสมัครจาก LinkedIn.

หากคุณอาศัยอยู่ในสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป สหราชอาณาจักร หรือสวิตเซอร์แลนด์ กระบวนการนี้อาจต้องใช้วิธีการคัดค้านนี้บ่อยกว่าการใช้สวิตช์สลับเพียงอย่างเดียว เนื่องจากกฎระเบียบของแต่ละภูมิภาคมีผลบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม ให้ไปที่ "ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล" และตรวจสอบว่าการตั้งค่าการออกกำลังกายอยู่ในรายการหรือไม่ หากมองเห็นและใช้งานอยู่ ให้ยกเลิกการเลือก หากไม่ปรากฏ ให้ใช้ แบบฟอร์มฝ่ายค้าน.

ข้อมูลอะไรบ้างที่สามารถนำมาใช้และมาจากไหน

นโยบายของ LinkedIn ครอบคลุมข้อมูลหลายประเภท ประการแรกคือข้อมูลที่คุณให้โดยสมัครใจ ได้แก่ สิ่งที่คุณรวมไว้ในโปรไฟล์ เนื้อหาที่คุณเผยแพร่ แบบฟอร์มที่คุณกรอก (ตั้งแต่แบบสำรวจไปจนถึงใบสมัคร) หรือเอกสารที่คุณแนบมาด้วย ประวัติย่อหรือจดหมาย.

นอกจากนี้ยังมีข้อมูลจากบุคคลที่สามด้วย เช่น บุคคลที่กล่าวถึงหรือแชร์รายละเอียดเกี่ยวกับคุณในความคิดเห็น โพสต์ บทความ หรือวิดีโอ ลูกค้า LinkedIn และพันธมิตรในระบบนิเวศ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น Microsoft ชั้นข้อมูลนี้ไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมของคุณโดยตรงเสมอไป แต่สามารถมีอิทธิพลต่อวิธีที่คุณใช้ข้อมูลของคุณได้ โครงร่างระบบ ความสนใจหรือการเชื่อมต่อของคุณ

อีกหนึ่งแหล่งข้อมูลสำคัญคือสัญญาณการใช้งาน เช่น ระยะเวลาที่คุณใช้ในส่วนต่างๆ วิธีที่คุณโต้ตอบกับโพสต์และโฆษณา การค้นหาที่คุณทำ หรือการสมัครรับข้อเสนอและติดตามบริษัทต่างๆ ทั้งหมดนี้ช่วยสร้างโมเดลและอัลกอริทึม อนุมานรูปแบบ ของกิจกรรม

เราอาจเพิ่มเทคโนโลยี เช่น คุกกี้และรายการที่คล้ายกัน รวมถึงข้อมูลอุปกรณ์และตำแหน่ง (เช่น ที่อยู่ IP ผู้ให้บริการมือถือ หรือผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต) ข้อมูลนี้ใช้เพื่อรักษาความปลอดภัยของบัญชี ปรับปรุงประสบการณ์ของคุณ และอาจนำไปใช้ ความสามารถในการปรับแต่ง.

สุดท้ายนี้ การสื่อสารที่คุณทำภายในเครือข่าย (ข้อความ คำเชิญ กิจกรรม) ข้อมูลที่บริษัทหรือสถาบันการศึกษาของคุณมอบให้หากซื้อบริการ LinkedIn และรูปแบบการใช้งานที่คุณสร้างไว้เมื่อใช้บริการจากบุคคลที่สามที่เชื่อมต่อกับแพลตฟอร์ม (โฆษณา ส่วนเสริม การผสานรวม) จะมีบทบาทสำคัญ เมื่อคุณโต้ตอบกับฟังก์ชัน AI เชิงสร้างสรรค์ภายใน LinkedIn ข้อมูลที่คุณป้อน ผลลัพธ์ที่สร้างขึ้น และวิธีการประมวลผลข้อมูลเหล่านั้นจะถูกวิเคราะห์ทั้งหมด คุณใช้เครื่องมือนั้น.

ข้อจำกัด ความแตกต่างทางกฎหมาย และสิ่งที่ไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อถูกปิดใช้งาน

ข้อชี้แจงสำคัญ: การปิดใช้งานข้อมูลของคุณเพื่อการฝึกอบรมจะไม่ลบข้อมูลการเรียนรู้ใดๆ ที่เคยได้รับมาก่อนพร้อมกับข้อมูลที่อาจรวมอยู่แล้ว กล่าวอีกนัยหนึ่ง การยกเลิกการใช้งานจะมีผลต่อเนื่อง นอกจากนี้ LinkedIn ระบุว่าการตั้งค่านี้ไม่ได้ป้องกันไม่ให้ข้อมูลของคุณถูกนำไปใช้ในฟังก์ชัน AI เชิงสร้างสรรค์อื่นๆ ที่ทำงานบนแพลตฟอร์มนั้นเอง เช่น เมื่อคุณแชทกับ ผู้ช่วยภายใน LinkedIn.

การถกเถียงเบื้องต้นนั้นวนเวียนอยู่กับเรื่องความยินยอม ความแตกต่างระหว่างรูปแบบ opt-in (คุณเข้าร่วมได้เฉพาะเมื่อคุณยอมรับ) และรูปแบบ opt-out (คุณเข้าร่วมได้เฉพาะเมื่อคุณเลือกที่จะไม่เข้าร่วม) นั้นมีนัยสำคัญ ในภูมิภาคที่มีกฎระเบียบที่เข้มงวด แรงกดดันด้านกฎระเบียบได้ผลักดันให้เกิดความยินยอมอย่างจริงจังมากขึ้น ในขณะที่ในบางพื้นที่ บริษัทต่างๆ ได้เปลี่ยนมาใช้ระบบที่ผู้ใช้ต้อง ค้นหาและยกเลิกการทำเครื่องหมาย กล่อง ความไม่สมดุลนี้สร้างความขัดแย้งและความสับสน

การสื่อสารบางประเภทกระตุ้นให้เกิดความจำเป็นในการใช้ข้อมูลเพื่อเสริมสร้างผลิตภัณฑ์การสรรหาบุคลากรและเครื่องมือการคัดเลือก ซึ่งเป็นส่วนสำคัญสำหรับ LinkedIn และ Microsoft มีบางกรณีที่บริษัทขนาดใหญ่ใช้ผู้ช่วยสรรหาบุคลากรเพื่อลดระยะเวลาการคัดเลือก ซึ่งอธิบายได้ ความต้องการข้อมูลที่แท้จริง เพื่อให้ได้ความแม่นยำในระดับที่สามารถแข่งขันได้ หากไม่มีปริมาณที่มากและหลากหลาย คุณภาพของโมเดลอาจลดลง

ฝั่งผู้ใช้มีคำวิจารณ์เกี่ยวกับความโปร่งใสและโอกาสในการคัดค้าน ผู้ที่ยื่นคำร้องคัดค้านผ่านแบบฟอร์มได้รับหมายเลขคดีและช่องทางการติดตามแล้ว แต่ปริมาณคำร้องที่สูงอาจนำไปสู่ การรอคอยที่ยาวนานขึ้น กว่าปกติ การป้องกันที่ดีที่สุดของคุณไม่ใช่แค่ปิดการใช้งานสิ่งที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังต้องตรวจสอบเป็นประจำด้วยว่ามีการสลับการตั้งค่าใหม่ๆ เกิดขึ้นหรือไม่

การสื่อสารของ LinkedIn เกี่ยวกับขอบเขตการฝึกอบรมในแต่ละภูมิภาคนั้นมีความชัดเจนในบางประเด็น (เช่น การฝึกอบรมไม่ได้อิงข้อมูลจากผู้ที่อาศัยอยู่ในสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป/สวิตเซอร์แลนด์ในบางช่วงเวลา) และเปิดรับการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นในบางประเด็น (เช่น การขยายการแบ่งปันข้อมูลกับบริษัทในเครือเพื่อการโฆษณาหรือการวิเคราะห์) เนื่องจากข้อมูลเหล่านี้มีจำนวนมาก การกำหนดตารางการทบทวนอย่างสม่ำเสมอจึงถือเป็นความคิดที่ดี ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและการโฆษณา ในบัญชีของคุณ

รูปแบบที่เกิดขึ้นซ้ำๆ ทั่วทั้งอุตสาหกรรม

LinkedIn ไม่ใช่กรณีเดียว: บริการหลายแห่งได้เขียนนโยบายใหม่เพื่อให้สามารถใช้ข้อมูลผู้ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ด้าน AI ได้ แพลตฟอร์มเพลงบางแห่งได้ปรับเปลี่ยนเงื่อนไขเพื่อปรับปรุงคำแนะนำโดยอิงจากสัญญาณส่วนบุคคล เครือข่ายสังคมออนไลน์ขนาดใหญ่ในยุโรปพยายามใช้โพสต์สาธารณะและเผชิญกับการต่อต้านอย่างเป็นระบบ ผู้ให้บริการผู้ช่วยสนทนากำลังขออนุญาตใช้บทสนทนาและขยายระยะเวลาการเก็บรักษาข้อมูล และแม้แต่บริการจัดเก็บและถ่ายโอนข้อมูลก็ แก้ไขหลังการวิพากษ์วิจารณ์ สำหรับการพยายามใช้ไฟล์ที่แชร์เป็นสื่อการฝึกอบรม

ปัจจัยร่วมสำคัญคือความต้องการข้อมูล บริษัทต่างๆ มองว่า AI เชิงสร้างสรรค์ (generative AI) เป็นวิธีการสร้างผลิตภัณฑ์ที่แตกต่าง แต่ความสมดุลระหว่างความมุ่งมั่นนั้นกับความสามารถของผู้ใช้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับข้อมูลของตนยังคงเปลี่ยนแปลงไป ดังนั้น การตรวจสอบให้แน่ใจว่ากล่องการมีส่วนร่วมยังคงเปิดอยู่จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง “ซ่อนอยู่” ให้เห็นชัดเจน และมีช่องทางการใช้สิทธิที่ชัดเจน

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการปกป้องความเป็นส่วนตัวของคุณบน LinkedIn

แม้ว่าแพลตฟอร์มจะมีการตั้งค่าเฉพาะเจาะจง แต่ก็มีบางลักษณะที่เพิ่มระดับการป้องกัน โปรดตรวจสอบ "การตั้งค่าและความเป็นส่วนตัว" (ส่วน "ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล" และ "ข้อมูลการโฆษณา") ทุกเดือนเพื่อยืนยันว่าการตั้งค่าของคุณยังคงเหมือนเดิม ตรวจสอบว่ามีตัวเลือกใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการโฆษณาปรากฏขึ้นหรือไม่ การฝึกอบรม พันธมิตร หรือโฆษณา.

• ลดการมองเห็นกิจกรรมสาธารณะของคุณ (ตัวอย่างเช่น ใครสามารถดูโปรไฟล์ของฉันได้ หรือการอัปเดตของคุณ) หากคุณไม่ต้องการการเปิดเผยดังกล่าวเพื่อเป้าหมายในอาชีพของคุณ
• จำกัดการใช้คุกกี้และเทคโนโลยีที่คล้ายคลึงกันในส่วนที่เกี่ยวข้องหากมี เพื่อจำกัดการติดตามข้ามไซต์
• ก่อนที่จะเผยแพร่ ให้ประเมินว่าเนื้อหามีข้อมูลที่ละเอียดอ่อน (อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ ตัวระบุ) หรือไม่ และแทนที่ด้วย ข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้ เมื่อเป็นไปได้
• ดาวน์โหลดสำเนาข้อมูลของคุณจากเครื่องมือดาวน์โหลดเป็นระยะๆ เพื่อให้เข้าใจดีขึ้นว่าแพลตฟอร์มจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของคุณอย่างไร

หากคุณใช้งานฟีเจอร์ AI ใน LinkedIn โปรดจำไว้ว่าข้อมูลที่คุณป้อนและวิธีที่คุณโต้ตอบกับเครื่องมืออาจถูกประมวลผลเพื่อปรับปรุงฟีเจอร์เดียวกันนี้ ซึ่งไม่ได้หมายความว่าข้อมูลเหล่านั้นจะถูกนำไปใช้ในการฝึกโมเดลทั่วไปโดยอัตโนมัติหากคุณเลือกที่จะไม่ใช้งาน แต่ข้อมูลเหล่านี้อาจส่งผลต่อ ประสบการณ์ส่วนบุคคล สิ่งที่คุณได้รับ

ความจริงก็คือนโยบายเหล่านี้พัฒนาอย่างรวดเร็ว ดังนั้น นอกจากการปรับเปลี่ยนนโยบายในวันนี้แล้ว การตั้งเตือนในปฏิทินเพื่อทบทวนเรื่องนี้อีกครั้งก็เป็นความคิดที่ดี การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณสามารถควบคุมนโยบายต่างๆ ได้ดีขึ้น ข้อมูลของคุณและการตั้งค่าของคุณไม่ว่าเงื่อนไขจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรก็ตามในอนาคต

เมื่อพิจารณาจากทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น สิ่งสำคัญคือการเข้าใจขอบเขตที่แท้จริงของการปรับเปลี่ยนแต่ละครั้ง ระบุสิ่งที่จำกัด (การฝึกแบบจำลอง) และสิ่งที่สามารถคงอยู่ได้ (คุณลักษณะ AI ปฏิบัติการ) ประเมินความแตกต่างในแต่ละภูมิภาค และใช้ทั้งการสลับ "ข้อมูลสำหรับ AI เชิงสร้างสรรค์" และแบบฟอร์มคัดค้านและส่วนโฆษณา ด้วยวิธีการนี้ คุณสามารถควบคุมการฝึกโดยใช้ข้อมูลของคุณในขณะที่ยังตัดสินใจว่าจะจำกัดมากน้อยเพียงใด คุณยอมรับการปรับแต่ง ในชีวิตประจำวันของคุณบน LinkedIn