เมื่อค้นหางาน จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรู้วิธีระบุโอกาสในการทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย วิธีสังเกตว่างานนั้นเป็นงานปลอม อาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่มีสัญญาณที่ชัดเจนที่สามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวงได้ ตั้งแต่การขาดข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทไปจนถึงการขอเงินล่วงหน้า มีสัญญาณหลายประการที่คุณควรคำนึงถึงเมื่อประเมินการเสนองาน ตื่นตัวและดำเนินการเพื่อป้องกันตนเองจากการฉ้อโกงที่อาจเกิดขึ้น บทความนี้จะให้เครื่องมือที่จำเป็น⁤ในการรับรู้ว่าโอกาสในการทำงานนั้นถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่

– ทีละขั้นตอน ➡️ จะรู้ได้อย่างไรว่างานนั้นเป็นของปลอม

• วิธีสังเกตว่างานนั้นเป็นงานปลอม
• การค้นคว้าข้อมูลบริษัททางออนไลน์เป็นขั้นตอนแรก
• ค้นหา ความคิดเห็นและความคิดเห็นของพนักงาน ข้างต้นเพื่อให้ทราบถึงชื่อเสียงของบริษัท
• ติดต่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่อาจมีข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท
• ตรวจสอบข้อเสนองานอย่างรอบคอบ ก่อนที่จะยอมรับมัน
• Stay⁤ แจ้งเตือนสำหรับ ข้อเสนองานที่มีเงินเดือนสูงเกินไป สำหรับประเภทงานหรือประสบการณ์ที่ต้องการ
• Desconfía de งานที่ดูดีเกินจริง.
• ขอคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงาน ในระหว่างการสัมภาษณ์
• ยืนยัน ที่ตั้งทางกายภาพของบริษัท ‍ และหลีกเลี่ยงงานที่ไม่มีที่อยู่ที่สามารถยืนยันได้
• ปฏิเสธข้อเสนองานที่ต้องมีการลงทุนเริ่มแรก ของเงินล่วงหน้า

ถาม-ตอบ

วิธีสังเกตว่างานนั้นเป็นงานปลอม

สัญญาณเตือนงานปลอมมีอะไรบ้าง?

1. บริษัทขอเงินคุณล่วงหน้า
2. ข้อเสนองานดูดีเกินจริง
3. บริษัทมีชื่อเสียงในทางไม่ดีทางออนไลน์
4. พวกเขาไม่ขอข้อมูลอ้างอิงหรือประวัติการทำงาน
5. พวกเขาไม่ได้ให้สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรแก่คุณ

ฉันจะตรวจสอบได้อย่างไรว่าบริษัทนั้นถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่?

1. ค้นหาบริษัทใน Commercial Registry
2. ตรวจสอบโปรไฟล์โซเชียลมีเดียและเว็บไซต์ของพวกเขา
3. อ่านบทวิจารณ์และประสบการณ์จากพนักงานคนอื่นๆ
4. สอบถามผู้ที่เคยทำงานที่นั่นหรือรู้จักบริษัท
5. ตรวจสอบว่าบริษัทมีความเกี่ยวข้องกับสมาคมธุรกิจใดๆ หรือไม่

ฉันควรทำอย่างไรหากสงสัยว่างานนั้นเป็นงานปลอม?

1. อย่าให้ข้อมูลส่วนบุคคลหรือข้อมูลทางการเงิน
2. รายงาน ⁤ ข้อเสนองานต่อเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ
3. แบ่งปันประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับไซต์ร้องเรียนด้านแรงงาน
4. เตือนผู้อื่นเกี่ยวกับสถานการณ์
5. มองหาโอกาสในการทำงานอื่น ๆ

ฉันควรรับงานโดยไม่มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่?

1. ไม่ แนะนำให้ทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอ
2. หากบริษัทปฏิเสธที่จะให้สัญญาแก่คุณ ให้พิจารณาทางเลือกอื่น
3. สัญญาปกป้องสิทธิ์ของคุณและกำหนดสภาพการทำงาน

ฉันจะตรวจสอบได้อย่างไรว่าข้อเสนองานมีจริงหรือไม่?

1. ค้นคว้าเกี่ยวกับบริษัทและความเป็นมา
2. โปรดตรวจสอบรายละเอียดการติดต่อที่ให้ไว้
3. ตรวจสอบว่ามีการเผยแพร่ข้อเสนองานบนเว็บไซต์จัดหางานที่เชื่อถือได้หรือไม่
4. ขอข้อมูลจากพนักงานปัจจุบัน⁤หรืออดีต
5. ยืนยันข้อเสนอโดยตรงกับบริษัท

ฉันควรพิจารณาอะไรบ้าง⁤เมื่อได้รับข้อเสนองานทางออนไลน์

1. ตรวจสอบที่อยู่อีเมลของผู้ส่ง
2. ตรวจสอบเว็บไซต์ของบริษัทและโปรไฟล์ของบริษัทบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
3. ระวังข้อเสนองานที่ดูเหมือนทั่วไปหรือไม่มีรายละเอียดมากนัก
4. อย่าให้ข้อมูลที่เป็นความลับโดยไม่ตรวจสอบบริษัท
5. ปรึกษากับคนที่คุณไว้วางใจก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอ

เป็นเรื่องปกติที่บริษัทจะขอเอกสารอ้างอิงงานหรือไม่?

1. ใช่ ถือเป็นหลักปฏิบัติทั่วไปในการตรวจสอบประสบการณ์และประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
2. ให้ข้อมูลอ้างอิงจากการจ้างงานครั้งก่อนหากมีการร้องขอ
3. ข้อมูลอ้างอิงการจ้างงานช่วยตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณและเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงาน

ฉันควรทำอย่างไรหากตกหลุมรักข้อเสนองานปลอม?

1. รายงานสถานการณ์ต่อตำรวจหรือหน่วยงานแรงงาน
2. แจ้งแพลตฟอร์มออนไลน์ที่คุณพบข้อเสนองาน
3. เก็บบันทึกการสื่อสารทั้งหมดและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
4. ขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหากคุณตกเป็นเหยื่อของการฉ้อโกงการจ้างงาน
5. ตักเตือนผู้อื่นเกี่ยวกับบริษัทหรือการฉ้อโกง

ฉันจะป้องกันตัวเองจากการถูกหลอกลวงด้วยข้อเสนองานปลอมได้อย่างไร?

1. รับข่าวสารเกี่ยวกับแนวปฏิบัติหลอกลวงการจ้างงานทั่วไป
2. ห้ามให้ข้อมูลส่วนบุคคลหรือข้อมูลทางการเงินโดยไม่ตรวจสอบบริษัท
3.ระวังข้อเสนองานที่ดูดีเกินจริง
4. ศึกษาข้อมูลบริษัทอย่างละเอียดก่อนที่จะรับข้อเสนองาน
5. ไม่ต้องจ่ายเงินล่วงหน้าเพื่อรับงาน ⁤a‍

ฉันจะรายงานข้อเสนองานที่เป็นเท็จได้ที่ไหน

1. คุณสามารถแจ้งความกับตำรวจหรือหน่วยงานแรงงานได้
2. รายงานการเสนองานไปยังแพลตฟอร์มออนไลน์ที่คุณพบ
3. ใช้เว็บไซต์ที่เชี่ยวชาญเรื่องการร้องเรียนด้านแรงงาน
4. แบ่งปันประสบการณ์ของคุณบนโซเชียลเน็ตเวิร์กหรือฟอรัมเพื่อเตือนผู้อื่น
5. อย่าลืมเก็บบันทึกการสื่อสารและเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด