ร็อคสตาร์: IWGB ประณามการเลิกจ้างและเปิดศึกสหภาพแรงงาน

สถานการณ์การจ้างงานใน Rockstar Games กลับมาเป็นข่าวอีกครั้งหลังจากการจากไปของ พนักงาน 30 และ 40 คน ในทีมของพวกเขา สหราชอาณาจักรและแคนาดารายงานต่างๆ ที่อ้างอิงโดย Bloomberg และแหล่งข่าวสหภาพแรงงานระบุว่า กลุ่มคนงานกำลังพูดคุยกันเป็นการส่วนตัวถึงเรื่องการจัดตั้งสหภาพแรงงานสิ่งหนึ่งที่สหภาพ IWGB มองว่าเป็นกุญแจสำคัญในการทำความเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น

บริษัทแม่ Take-Two ปฏิเสธการตีความดังกล่าวและ ถือว่าการไล่ออกเกิดจากความประพฤติมิชอบร้ายแรงโดยไม่ต้องลงรายละเอียดเพิ่มเติม ในขณะเดียวกัน สหภาพฯ กำลังหารือถึงการดำเนินคดีทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น การเลิกจ้างที่คล้ายกัน และความขัดแย้งซึ่งมีขอบเขตกว้างขวางจึงต้องมีการติดตามอย่างใกล้ชิด ยุโรปและสเปน เนื่องจากอาจส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมวิดีโอเกม

El สหภาพแรงงานอิสระแห่งบริเตนใหญ่ (IWGB) ยืนยันว่ามันเป็น การปราบปรามกิจกรรมสหภาพแรงงาน เขาอธิบายว่าการเคลื่อนไหวครั้งนี้เป็นหนึ่งในกรณีที่ยากลำบากที่สุดที่อุตสาหกรรมเคยพบเห็นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อเล็กซ์ มาร์แชลล์ ประธานสหภาพฯ คาดว่าสหภาพฯ จะใช้กลไกทางกฎหมายทั้งหมดที่มีอยู่เพื่อปกป้องสมาชิกและขอให้พวกเขากลับเข้าทำงานอีกครั้ง

เกิดอะไรขึ้นและใครได้รับผลกระทบ

ตามแหล่งข่าวที่ได้ปรึกษาหารือกัน คนงานที่ถูกเลิกจ้างอยู่คนละแผนกและมีความสัมพันธ์กันแบบเดียวกัน การสนทนาส่วนตัวบน Discord ซึ่งพวกเขากำลังพิจารณาทางเลือกในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานหรือเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพอยู่แล้ว ความบังเอิญนี้เองที่ทำให้เกิดข้อกล่าวหาว่าเป็นมาตรการต่อต้านองค์กรภายใน

รายงานระบุว่าจำนวนผู้ได้รับผลกระทบมีอยู่ ระหว่าง 30 ถึง 40 คน และที่ การเลิกจ้างเกิดขึ้นในทีมที่ตั้งอยู่ในสหราชอาณาจักรและแคนาดาแม้ว่าบริษัทจะอ้างเหตุผลทางวินัย แต่ก็ไม่มีการเปิดเผยหลักฐานต่อสาธารณะเพื่อชี้แจงข้อสงสัยเกี่ยวกับเหตุผลที่แท้จริงของการตัดสินใจดังกล่าวอย่างสมบูรณ์

สิ่งที่ฝ่ายที่เกี่ยวข้องพูด

สหภาพแรงงานอิสระแห่งบริเตนใหญ่ (IWGB) ยืนยันว่านี่คือ การปราบปรามกิจกรรมสหภาพแรงงาน เขาอธิบายว่าการเคลื่อนไหวครั้งนี้เป็นหนึ่งในกรณีที่ยากลำบากที่สุดที่อุตสาหกรรมเคยพบเห็นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อเล็กซ์ มาร์แชลล์ ประธานสหภาพฯ คาดว่าสหภาพฯ จะใช้กลไกทางกฎหมายทั้งหมดที่มีอยู่เพื่อปกป้องสมาชิกและขอให้พวกเขากลับเข้าทำงานอีกครั้ง

ส่วนบริษัทแม่ของ Rockstar อย่าง Take-Two ยืนยันว่า การเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากความประพฤติมิชอบร้ายแรงและไม่มีเหตุผลอื่นใดโฆษก Alan Lewis ย้ำว่าบริษัทสนับสนุน Rockstar และวิธีการดำเนินการของบริษัท พร้อมเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก

Rockstar, สำหรับตอนนี้, หลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นต่อสาธารณะ การเลิกจ้าง IWGB กำลังหารือถึงการขอมาตรการป้องกันไว้ก่อน และนำเรื่องไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หากได้รับการยืนยันว่ามีการตอบโต้การจัดตั้งองค์กร

กรอบการจ้างงานในสหราชอาณาจักรและแคนาดา: สิ่งที่อาจเกิดขึ้น

กฎหมายของสหราชอาณาจักรและแคนาดารวมถึง การคุ้มครองกิจกรรมสหภาพแรงงานวิธีนี้จะช่วยให้พนักงานสามารถโต้แย้งการเลิกจ้างได้ หากสามารถพิสูจน์ได้ว่าการสังกัดสหภาพแรงงานหรือการจัดองค์กรภายในเป็นปัจจัยสำคัญ กระบวนการประเภทนี้โดยทั่วไปต้องมีเอกสาร พยานหลักฐาน และการประเมินว่าบริษัทได้ใช้เกณฑ์ทางวินัยอย่างสม่ำเสมอหรือไม่

หากเกิดข้อโต้แย้งอย่างเป็นทางการ ศาลแรงงาน พวกเขาสามารถประเมินได้ว่ามีข้อบ่งชี้ถึงการเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหรือไม่ มีการแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับการกระทำผิดใดๆ หรือไม่ และมีการปฏิบัติตามขั้นตอนภายในอย่างถูกต้องหรือไม่ ภาระการพิสูจน์และความโปร่งใสของเอกสารจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับทั้งสองฝ่าย

ในสเปนและส่วนอื่นๆ ของยุโรป คดีนี้กำลังได้รับความสนใจเนื่องจากผลสะท้อนกลับ: ผู้จัดพิมพ์รายใหญ่ที่ดำเนินงานในภูมิภาคสามารถดำเนินการได้ การตัดสินใจขององค์กร มีผลกระทบข้ามชาติ และมีบรรทัดฐานที่มีอิทธิพลต่อการเจรจาต่อรองร่วมกันและการรับรู้ของสาธารณชนเกี่ยวกับแบรนด์

การเมืองภายใน ความปลอดภัย และขอบเขตของ GTA VI

เมื่อปีที่แล้ว สตูดิโอได้แก้ไขนโยบายการทำงานแบบพบหน้ากันและยุติการทำงานทางไกลหรือการทำงานแบบผสมผสาน ซึ่งเป็นมาตรการที่สมเหตุสมผลในแง่ของประสิทธิภาพการทำงานและ ความปลอดภัยในการพัฒนาการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวทำให้เกิดการวิพากษ์วิจารณ์จากกลุ่มพนักงานและ IWGB ซึ่งเรียกร้องให้มีการเจรจากันมากขึ้น

ในขณะเดียวกัน Rockstar ยังคงดำเนินการผลิตต่อไป GTA VIซึ่งมีกำหนดเปิดตัวอย่างเป็นทางการในเดือนพฤษภาคม 2026 หลังจากเกิดการรั่วไหลครั้งใหญ่ในปี 2022 และการเผยแพร่ตัวอย่างแรกก่อนกำหนด บริษัทได้เพิ่มความเข้มงวดในการควบคุมภายในเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ้ำอีก

ความคาดหวังมีมากมายมหาศาล และนักวิเคราะห์กำลังคาดการณ์ รายได้หลายล้านเหรียญสหรัฐ เกี่ยวข้องกับรอบปฐมทัศน์ แรงกดดันทางการค้านี้เกิดขึ้นควบคู่ไปกับความท้าทายในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง ซึ่งเป็นความสมดุลที่ซับซ้อนเมื่อเกิดความขัดแย้งในระดับนี้

กรณีศึกษาที่มีขอบเขตตามภาคส่วน

อุตสาหกรรมวิดีโอเกมกำลังอยู่ในช่วงของ การเติบโตขององค์กรสหภาพแรงงานจากตัวอย่างล่าสุดในสตูดิโอต่างๆ เช่น Raven Software, ZeniMax Workers United, Blizzard Albany และ ZA/UM สิ่งที่เกิดขึ้นที่ Rockstar อาจกลายมาเป็นบรรทัดฐานสำหรับทีมอื่นๆ ที่กำลังพิจารณาโครงสร้างการนำเสนอ

นอกเหนือจากผลกระทบทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นแล้ว ยังมีสิ่งต่อไปนี้เกิดขึ้นด้วย: ชื่อเสียงขององค์กรการรักษาบุคลากรที่มีพรสวรรค์และความสัมพันธ์กับชุมชนผู้เล่นเป็นปัจจัยสำคัญ คำตัดสินใดๆ ไม่ว่าจะเป็นทางปกครองหรือทางตุลาการ จะส่งผลกระทบต่อการบริหารจัดการสิทธิแรงงานในโครงการสำคัญๆ ของอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ยังคงไม่แน่นอน หากได้รับการยืนยันว่าการเลิกจ้างมีความเกี่ยวข้องกับการจัดตั้งสหภาพแรงงาน คดีจะลุกลามเป็นประเด็นสำคัญ หากพิสูจน์ได้ว่ามีการประพฤติมิชอบทางวินัยร้ายแรง การอภิปรายจะเปลี่ยนไปในทิศทางอื่น อย่างไรก็ตาม ประเด็นสำคัญยังคงอยู่ที่ความสัมพันธ์ระหว่าง ร็อคสตาร์ สหภาพแรงงาน และการเลิกจ้าง ในปีสำคัญของการศึกษา