Pinalalakas ng SAP ang human resources platform nito sa pagkuha ng SmartRecruiters

Panghinain ay gumawa ng isang madiskarteng hakbang sa larangan ng pamamahala ng talento pagkatapos ipahayag ang pagbili ng SmartRecruiters, isang internasyonal na kumpanya na kinikilala para sa mga komprehensibong solusyon nito para sa pagkuha at pagpili ng mga tauhan. Sa transaksyong ito, ang Pinagsasama-sama ng kumpanya ng teknolohiyang Aleman ang pangako nito sa pagbabago sa mga mapagkukunan ng tao, lalo na sa panahong Ang pag-akit at pagpapanatili ng mga kwalipikadong propesyonal ay naging mahalaga sa lahat ng sektor.

Ang pagsasanib sa pagitan ng parehong mga platform naglalayong palakasin ang alok ng SAP sa kapaligiran Tagumpay, ang suite nito para sa komprehensibong pamamahala ng human capital. Ang kasunduan, na inaasahang magsasara sa huling quarter ng taon, ay magbibigay-daan sa mga customer ng SAP na mag-enjoy mga advanced na tool batay sa automation at artificial intelligence upang i-optimize ang mga proseso ng pagpili, mula sa paghahanap hanggang sa pagsasama ng mga bagong empleyado.

Isang pagpapalakas sa pandaigdigang pamamahala ng talento

Mga SmartRecruiters, itinatag noong 2010, ay may portfolio ng higit sa 4.000 organisasyon na gumagamit na ng kanilang teknolohiya upang mahusay na pamahalaan ang kanilang mga proseso sa pagkontrata sa buong mundo. Kabilang sa mga highlight ng kanilang panukala ay Mga intuitive na interface, pinagsamang daloy ng trabaho, at isang pagtutok sa karanasan ng kandidato, na nagpapadali sa gawain ng parehong mga departamento ng human resources at ng mga kandidato mismo.

Ayon sa kanyang sinabi Muhammad Alam, SAP board member na responsable para sa produkto at engineering, ang pagsasama ay magpapahintulot sa mga kumpanya na pamahalaan ang buong lifecycle ng kandidato sa isang platform: mula sa recruitment at mga panayam hanggang sa onboarding at mga kasunod na yugto. Ang sentralisasyong ito ay nagbibigay ng a makabuluhang pagpapabuti sa kahusayan ng mga pangkat ng pagpili, bilang karagdagan sa pagpapadali sa mas maliksi at interactive na proseso para sa mga kandidato.

Automation at artificial intelligence sa serbisyo ng recruitment

Isa sa mga pangunahing atraksyon ng acquisition ay namamalagi sa pagpapahusay ng mga kakayahan sa pagsusuri at pagsubaybay ng kandidato salamat sa automation at artificial intelligence. Ang mga gumagamit ng SuccessFactors ay makikinabang sa mga tool na iyon I-streamline nila ang pagsusuri sa profile, ipagpatuloy ang screening at pre-selection ayon sa mga tiyak na pangangailangan ng bawat bakante. Papayagan nito makatipid ng oras at mabawasan ang administratibong pasanin, na nagpapahintulot sa mga tagapamahala ng HR na tumuon sa higit pang mga madiskarteng gawain.

Sinabi ng tagapagsalita ng SAP na ang pagsasama-sama ng mga solusyong ito ay mag-aalok ng a karagdagang halaga para sa kasalukuyan at hinaharap na mga customer, pinapadali ang pagbagay sa isang lalong mapagkumpitensya at globalisadong merkado ng paggawa. Mapapanatili ng mga organisasyon pare-parehong proseso sa lahat ng lokasyon nito at mas mabilis na tumugon sa mga pagbabago sa pangangailangan ng talento.

Mga detalye ng operasyon at mga prospect sa hinaharap

Ang mga detalye sa pananalapi ng transaksyon ay hindi isinapubliko, bagaman ang Pinakabagong round ng pagpopondo ng SmartRecruiters, sarado noong 2021, pinahahalagahan ang kumpanya sa tungkol sa 1.500 milyongInaasahan ng SAP na ang pagkuha ay magiging pormal sa ikaapat na quarter ng taon, kung saan magsisimula ang teknolohikal at operational na pagsasama ng parehong mga koponan at sistema.

Sa pagbiling ito, Pinalalakas ng SAP ang pangako nito sa inobasyon at artificial intelligence na inilapat sa pamamahala ng mga tao., pagpoposisyon sa sarili bilang isang benchmark sa mga solusyon sa human resources ng negosyo sa internasyonal na sukat. Naniniwala ang mga eksperto sa industriya na ang kumbinasyon ng parehong mga platform ay mag-aalok ng mga bagong pagkakataon para sa parehong malalaking korporasyon at mid-sized na organisasyon na naglalayong i-optimize ang buong pagpili ng kandidato at ikot ng pamamahala.

Ang pagsasanib sa pagitan ng SAP at SmartRecruiters ay mamarkahan ng isang makabuluhang pagbabago sa paraan ng paglapit ng mga kumpanya sa paghahanap at pag-unlad ng talento, Pagtutulak sa digitalization ng mga proseso at pagpapataas ng karanasan ng parehong mga recruiter at kandidato, sa isang konteksto kung saan ang mahusay na pangangalap ng mga propesyonal ay higit na kinakailangan kaysa dati.

Kaugnay na artikulo:

Paano gamitin ang Airgram para i-transcribe at i-summarize ang mga meeting sa Zoom, Teams, o Google Meet

Alberto navarro

Isa akong mahilig sa teknolohiya na ginawang propesyon ang kanyang mga "geek" na interes. Ako ay gumugol ng higit sa 10 taon ng aking buhay sa paggamit ng makabagong teknolohiya at pag-iisip sa lahat ng uri ng mga programa dahil sa purong kuryusidad. Ngayon ay nagdadalubhasa na ako sa teknolohiya ng kompyuter at mga video game. Ito ay dahil sa higit sa 5 taon na ako ay sumusulat para sa iba't ibang mga website sa teknolohiya at mga video game, na lumilikha ng mga artikulo na naglalayong ibigay sa iyo ang impormasyong kailangan mo sa isang wika na naiintindihan ng lahat.

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, ang aking kaalaman ay mula sa lahat ng nauugnay sa Windows operating system pati na rin ang Android para sa mga mobile phone. At ang aking pangako ay sa iyo, lagi akong handang gumugol ng ilang minuto at tulungan kang lutasin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka sa mundo ng internet na ito.