- Binabago ng AI ang merkado ng paggawa, pag-automate ng mga gawain at paglikha ng mga bagong trabaho.
- Ang patuloy na pagsasanay at pakikibagay sa mga bagong kasanayan ay mahalaga upang umunlad
- Ang mga pinuno at empleyado ay dapat magtulungan upang samantalahin ang mga pagkakataon at pagaanin ang mga panganib ng AI.
Ang pagkagambala ng artipisyal na katalinuhan ay pinakawalan isang tunay na lindol sa mundo ng trabahoHindi maaaring balewalain ni ang pinaka-pesimista o ang pinaka-maasahin sa mabuti na ang teknolohiyang ito ay ganap na nagbabago sa mga propesyon, modelo ng negosyo, at kasanayan na hinihingi sa hinaharap. Walang nakakaalam kung ano ang magiging hitsura ng hinaharap ng trabaho sa AI.Mayroong napaka-optimistikong mga opinyon kasabay ng mga nakakaalarma. Isang bagay lang ang malinaw: lahat ay magkakaiba.
Sa ganitong senaryo ng kawalan ng katiyakan at pagkakataon, Kung paano natin haharapin ang pagtaas ng artificial intelligence ay mangangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng pag-iiwan o pag-unlad.Mula sa epekto sa mga rate ng trabaho hanggang sa paglitaw ng mga bagong propesyonal na profile, hanggang sa etikal, pang-edukasyon, at mga hamon sa pamumuno, ang hinaharap ng trabaho ay nakasalalay sa ating kakayahang matuto, makipagtulungan, at muling likhain ang ating sarili.
Pagkasira ng trabaho o paglikha ng mga bagong pagkakataon?
Ang isa sa pinakamainit na debate ay umiikot sa paligid Kung tatanggalin ng AI ang milyun-milyong trabaho o magbubukas ng pinto sa ganap na bagong mga propesyonSa isang banda, ang ilang ulat ay nagpapakita ng mga nakababahala na bilang: tinatantya na hanggang sa dalawang-katlo ng kasalukuyang mga trabaho sa Europa at Estados Unidos ay maaaring maapektuhan ng iba't ibang antas ng automation.
Iminumungkahi ng mga hula tulad ng mula sa Goldman Sachs na hanggang 300 milyong trabaho ang nasa panganib sa buong mundo, lalo na sa mga sektor na sensitibo sa automation ng mga nakagawiang at paulit-ulit na gawain. Gayunpaman, iminumungkahi ng iba pang mga pagsusuri isang posibleng ekwilibriyo, na may mas maraming trabahong nilikha kaysa nawasakAng World Economic Forum, halimbawa, ay tinatantya na 2030 milyong trabaho ang maaaring mawala sa 83, ngunit 69 milyong mga bago ang lilitaw, marami ang nauugnay sa teknolohiya, pagpapanatili, o pamamahala ng data.
Ang susi ay nakasalalay sa bilis ng pagbabago at ang kakayahan ng mga kumpanya at lipunan na pamahalaan ang paglipat.Hindi lahat ng propesyon ay pantay na maaapektuhan, o lahat ng rehiyon ay makakaranas ng epekto na may parehong intensity.
Aling mga trabaho ang nasa panganib at alin ang tumataas?
Ang pinakabanta na mga propesyon ay ang mga may kinalaman sa predictable at madaling awtomatikong gawain.Ang mga administratibong katulong, manggagawa sa opisina, accounting assistant, cashier, at mga tauhan sa pagpasok ng data ay nangunguna sa listahan ng mga trabahong bumababa, na may napakataas na porsyento ng mga awtomatikong gawain at may markang pagkiling sa kasarian, dahil marami sa mga posisyong ito ang pangunahing hawak ng mga kababaihan.
Higit pa rito, ang mga entry-level na posisyon sa mga sektor tulad ng batas, pananalapi, at pagkonsulta ay nasa crosshairs din ng AI, na maaaring limitahan ang pag-access para sa mga kabataan at mabawasan ang talent pool sa mahabang panahon.
Gayunpaman, Ang artificial intelligence ay nagtutulak din ng pangangailangan para sa ganap na bagong mga profile., gaya ng mga AI specialist, machine learning engineer, data scientist, big data expert, renewable energy at sustainability na propesyonal, o business intelligence analyst. Ang mga tungkuling ito ay nangangailangan ng mga advanced na kasanayan sa teknolohiya, kritikal na pag-iisip, pagkamalikhain, at kumplikadong paglutas ng problema..
Sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan, halimbawa, ang AI ay tumutulong sa pagpapabuti ng mga diagnosis at paggamot, pagtulong sa mga doktor at nars. Sa pagmamanupaktura at logistik, ino-optimize nito ang mga supply chain at itinataas ang mga pamantayan ng kalidad. Ang edukasyon ay kumakatawan din sa isang promising na sektor, sa paglitaw ng mga AI trainer, matalinong mga developer ng sistema ng edukasyon, at mga digital na tutor.
Epekto ng AI sa mga industriya at rehiyon
Malaki ang pagkakaiba ng antas ng pagbabago mula sa isang sektor patungo sa isa pa.Sa pangangalagang pangkalusugan, binabago ng AI ang mga diagnostic at pagsubaybay sa pasyente; sa pananalapi, pinapabilis nito ang pagtuklas ng pandaraya at pamamahala ng panganib; at sa pagmamanupaktura, ino-optimize nito ang produksyon at binabawasan ang pagkakamali ng tao.
Sa kabilang banda, ang "berdeng ekonomiya" at renewable energies ay nagtutulak ng isang bagong alon ng mga trabaho, mula sa mga inhinyero sa kapaligiran hanggang sa mga technician ng sustainability, na udyok ng ecological transition at digitalization.
Gayunpaman, ang epekto ay magiging hindi pantay depende sa rehiyonAng ilang mga bansa ay makakaranas ng boom sa mga teknikal na profile, habang ang iba ay haharap sa makabuluhang paglilipat ng trabaho, lalo na kung saan nangingibabaw ang tradisyonal at hindi gaanong automated na mga industriya.
Ang kahalagahan ng pagsasanay at propesyonal na muling pagsasanay
Ang isa sa mga malalaking hamon na dulot ng hinaharap ng trabaho sa AI ay ang agarang pangangailangan para sa patuloy na pagsasanayBagama't kinikilala ng karamihan sa mga kumpanya ang halaga ng AI, minorya lamang ang may nakabalangkas na mga programa sa pagsasanay para sa kanilang mga empleyado. Ipinapakita ng mga kamakailang pag-aaral na 20% lamang ng mga organisasyon ang may mga inisyatiba ng AI, kahit na 60% ng mga manggagawa ay mangangailangan ng muling pagsasanay sa mga darating na taon.
Ang mga posisyong umuunlad sa digital na ekonomiya ay mangangailangan ng mga advanced na kasanayan tulad ng analytical na pag-iisip, pagkamalikhain, flexibility, resilience, digital literacy, at mga kasanayan sa AI at malaking data. Dapat pangunahan ng mga kumpanya ang prosesong ito sa pamamagitan ng pamumuhunan sa teknolohiya at pag-unlad ng human resource..
Bukod dito, Ang pagsasanay sa AI ay dapat sumasakop sa magkakaibang profileDapat ding maging pamilyar ang mga propesyonal sa pananalapi, human resources, marketing, at edukasyon sa mga tool na ito, dahil magiging mahalaga ang mga ito para sa mga bagong workflow. Ang pag-alam kung paano gamitin ang mga ito ay magiging kasinghalaga ng pag-aaral kung paano gumamit ng computer sa hinaharap.
Etikal at panlipunang mga hamon ng artificial intelligence
Ang napakalaking pagpapatupad ng AI ay nagdudulot mahalagang etikal at panlipunang dilemmasAng isa sa mga pinaka-kapansin-pansing panganib ay ang lumalawak na kayamanan at hindi pagkakapantay-pantay na agwat, dahil ang mga nakakabisa sa teknolohiya ay makaka-access ng mas mahusay na mga suweldo at pagkakataon, na iniiwan ang iba.
Ang bias sa mga algorithm ay isa pang pangunahing alalahanin. Natututo ang AI mula sa data na maaaring sumasalamin sa mga bias ng kasarian, lahi, o kultura, kaya ang kadalubhasaan ng mga dalubhasang propesyonal ay magiging mahalaga sa pagtukoy at pagwawasto sa mga bias na ito.
Higit pa rito, maaaring puksain ng automation ang mga manwal o mas mababang kasanayang mga trabaho. maaaring humantong sa pagsilang ng isang bagong klase ng Luddism. Sa katunayan, ang posibilidad na ito ay ang tema ng maraming serye, pelikula at nobelaAng pag-aalala tungkol sa hinaharap ng trabaho sa AI ay lumalaki araw-araw. Upang maiwasan ang pagtanggi sa lipunan, ang aktibong muling pagsasanay at mga patakaran sa proteksyon ay kinakailangan upang matiyak ang isang patas na paglipat.
Mga bagong modelo ng pamumuno at pagtutulungang gawain
Pamumuno sa Edad ng AI nangangailangan ng iba't ibang kasanayan, lampas sa karanasan at intuwisyonMahalagang matutong magtiwala sa mga algorithm kung naaangkop, ngunit tanungin din ang kanilang mga tugon at i-contextualize ang data. Ang AI literacy ay mahalaga para sa pamamahala ng mga hybrid na human-machine team.
Ang karanasan ng mga senior na empleyado ay patuloy na mahalaga: maaari nilang makita ang mga hindi pagkakapare-pareho at mga panganib at kumilos bilang mga tagapayo, habang ang mga nakababatang empleyado ay nagbibigay ng liksi sa mga digital na tool. Ang pagpapaunlad ng intergenerational collaboration ay maaaring maging competitive advantage kung ang kultura ng mentoring at shared learning ay itataguyod..
Pagbabagong pang-edukasyon at ang tungkulin ng guro
Ang edukasyon ay nakakaranas ng isang rebolusyon salamat sa AIAng tungkulin ng guro ay umuunlad: mula sa pagiging tagapaghatid lamang ng nilalaman hanggang sa isang gabay at tagapayo sa mga proseso ng pag-aaral na nagpapahalaga sa karanasan. Ang pagsasama ng mga digital na tutor, automated assessment system, at adaptive platform ay nagbibigay-daan para sa personalized na pagtuturo batay sa mga pangangailangan ng bawat mag-aaral.
Kapag sinusuri ang hinaharap ng trabaho sa AI, ang mga hamon gaya ng plagiarism, authorship at ang panganib na mawala ang kritikal na pag-iisip kung bulag nating tinatanggap ang 'infallibility' ng AI. Ang susi ay upang itaguyod ang isang "pinagtaas na katalinuhan" na kaisipan, kung saan ang mga tao at mga makina ay nagtutulungan, na nagpapahusay sa pagkamalikhain at pakikipag-ugnayan.
Paano maghanda para sa bagong paradaym sa trabaho
Ang mga organisasyong nangunguna sa pagsasama ng AI ay nagbabahagi ng ilang partikular na pattern: malinaw na mga layunin, unti-unti at flexible na pagpapatupad, pamumuhunan sa teknolohiya at talento, at isang pagtuon sa paglikha ng halaga. Ang pagbabago ay kasing dami ng teknolohikal na ito ay pang-organisasyon at pantao.
Aktibong paglahok ng empleyado sa pagpapatibay ng mga bagong solusyon Ito ay mahalaga para sa isang epektibong paglipat. Tinitiyak ng pakikinig, patuloy na pagsasanay, at mga patakarang napapabilang na ang pagbabago ay nakikinabang sa buong manggagawa at iniiwasan ang mga pagbubukod.
Ang artificial intelligence ay hindi na isang tool lamang upang i-automate ang mga gawain, ito ay nagiging isang pagkakataon upang pag-isipang muli ang trabaho, pahusayin ang talento, at bumuo ng mas patas, mas malikhain, at magkatuwang na kapaligiran. Ang susi ay ang maayos na pamahalaan ang pagbabago, gamitin ang mga pakinabang, at bawasan ang mga panganib, palaging inilalagay ang mga tao sa gitna ng teknolohikal na rebolusyong ito.
Dalubhasa ang editor sa mga isyu sa teknolohiya at internet na may higit sa sampung taong karanasan sa iba't ibang digital media. Nagtrabaho ako bilang isang editor at tagalikha ng nilalaman para sa e-commerce, komunikasyon, online na marketing at mga kumpanya ng advertising. Nagsulat din ako sa mga website ng ekonomiya, pananalapi at iba pang sektor. Ang aking trabaho ay hilig ko rin. Ngayon, sa pamamagitan ng aking mga artikulo sa Tecnobits, sinusubukan kong tuklasin ang lahat ng mga balita at mga bagong pagkakataon na iniaalok sa atin ng mundo ng teknolohiya araw-araw upang mapabuti ang ating buhay.