- Isang beses na bayad na $100.000 para sa mga bagong aplikasyon ng H-1B na pinamamahalaan ng lottery
- Ang mga kasalukuyang may hawak ng H-1B at pag-renew ay hindi kasama; hindi pinaghihigpitan ang paglalakbay.
- Epektibo mula Setyembre at naaangkop sa susunod na lottery; isinasagawa ang pagsusuri sa suweldo
- Hindi pantay na epekto: Ang malalaking tech na kumpanya ay tatagal nang mas mahusay kaysa sa mga SME at mga startup
Ipinakilala ng Estados Unidos ang isang solong rate na $100.000 para sa mga bagong aplikasyon ng H-1B visa, ang pansamantalang permit sa trabaho para sa mga dalubhasang propesyonal. Ang panukala, na bahagi ng isang mas malawak na pakete ng mga pagbabago sa imigrasyon, ay naglalayong limitahan ang itinuturing ng White House na maling paggamit ng programa at Palakasin ang mga insentibo sa pagkuha ng pambansang talento.
Ayon sa tagapagsalita na si Karoline Leavitt, ang obligasyon sa pagbabayad ay ilalapat lamang sa hinaharap na H-1B na inilalaan ng karaniwang sistema ng lottery, habang Ang mga mayroon na ng visa na ito o nagnanais na i-renew ito ay hindi kasama sa bagong rate.Binigyang-diin din ng mga awtoridad na hindi ito taunang bayad at ang mga kasalukuyang may hawak ay maaaring umalis at muling pumasok sa bansa tulad ng dati.
Ano ang mga pagbabago sa bagong H-1B rate
El bagong bayad na $100.000 bawat petisyon kumakatawan sa isang kapansin-pansing paglukso pasulong kumpara sa pre-administrative na mga gastos (humigit-kumulang $1.500)Ang obligasyon ay nasa employer at, ayon sa opisyal na paglilinaw, Ito ay babayaran nang isang beses lamang sa loob ng balangkas ng proseso, hindi taon-taon. Ang Department of Homeland Security at ang Department of State ay magbe-verify ng mga pagbabayad sa panahon ng pagproseso.
Ang H-1B visa ay limitado ng batas sa 85.000 lugar kada taon (65.000 general plus 20.000 karagdagang para sa mga nagtapos ng master sa US) at, Kapag lumampas ang demand sa quota, ginagamit ang lotteryIpinahiwatig ng gobyerno na magkakabisa ang mga bagong alituntunin para sa susunod na pagguhit ng programa, na pinapanatili ang electronic registration system.
Ang Ang mga may hawak ng H-1B at ang mga nagre-renew ay hindi napapailalim sa bayad.Higit pa rito, ang kasalukuyang paglalakbay sa internasyonal ng mga may hawak ng visa ay hindi napapailalim sa bagong bayad, kaya maaari silang pumasok at umalis ng bansa alinsunod sa mga normal na kinakailangan sa visa.
Kasabay nito, ipinagkatiwala ng Administrasyon ang Kagawaran ng Paggawa suriin ang kasalukuyang antas ng suweldo ng programa, na may layuning pigilan ang mga H-1B na gamitin sa pagbaba ng sahod kumpara sa mga natanggap ng mga lokal na manggagawa.
- Ano ang kasama: mga bagong aplikasyon na napapailalim sa lottery, Pagbeberipika ng pagbabayad ng Estado at Pambansang Seguridad, at mga karagdagang dokumentaryong pagsusuri para sa mga employer.
- Ano ang naiwan: kasalukuyang may hawak at pag-renew ng H-1B, gayundin ang kapasidad sa paglalakbay ng mga mayroon na nito.
Epekto sa mga kumpanya, sektor at estado
Ang suntok ay magiging asymmetrical: ang malalaking kumpanya ng teknolohiya na may malaking treasury ay maaaring sumipsip ng rate, ngunit para sa mga SME at mga startup ang figure ay potensyal na hindi kayang bayaranNagbabala ang mga eksperto sa imigrasyon tungkol sa paghina sa pagiging mapagkumpitensya ng mga startup at organisasyon ng pananaliksik na umaasa sa mga profile na may mataas na espesyalidad.
Ang mga opisyal na numero ay nagpapakita na ang mga kumpanya tulad ng Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple at Google ay kabilang sa pinakamalaking H-1B employer. Ayon sa bansang pinagmulan, ang India ang nagbilang para sa 71% rate ng pag-apruba pinakabago, sinundan ng China na may humigit-kumulang 12%, ayon sa data na binanggit sa mga opisyal na mapagkukunan at Reuters.
Sa antas ng heograpiya, ang mga estado tulad ng California, Texas, at New York Nag-iipon sila ng malaking bahagi ng mga pag-apruba dahil sa bigat ng teknolohiya, pananalapi, biomedicine at pagkonsultaAng pagpapakilala ng buwis ay muling kino-configure ang mga gastos ng mga internasyonal na deposito at maaaring magsulong ng mga alternatibo tulad ng outsourcing o automation ng mga gawain sa ilang mga segment.
Kasunod ng anunsyo, ang ilang mga multinasyunal ay nagrekomenda ng pag-iingat sa paggalaw ng mga manggagawa ng H-1B, na may mga panloob na komunikasyon sa sektor na nagmumungkahi iwasan ang hindi mahalagang paglalakbay hanggang sa malaman ang lahat ng mga detalye ng pagpapatakboAng mga uri ng corporate guidelines na ito ay naging mas preventive kaysa mandatory at iaakma batay sa mga alituntunin ng ahensya.
Tungkol sa demand, Ang kamakailang data ng USCIS ay tumuturo sa humigit-kumulang 359.000 mga aplikasyon para sa susunod na taon ng pananalapi., ang pinakamababang rate sa loob ng apat na taon, isang konteksto kung saan ang bagong rate ay nagdaragdag ng isa pang layer ng paggawa ng desisyon para sa mga employer na isinasaalang-alang ang pagsusumite ng mga aplikasyon para sa lottery.
Kalendaryo, mga pagdududa sa pagpapatakbo at harap ng regulasyon
Ang proklamasyon ay nagsimula noong katapusan ng Setyembre at ang Ang praktikal na aplikasyon ay mapapansin sa susunod na H-1B draw cycle, pinlano para sa unang bahagi ng 2026Ipinahiwatig ng mga ahensya na maglalabas sila ng mga gabay sa pamamaraan para sa pag-channel ng mga pagbabayad at pag-verify sa loob ng karaniwang daloy ng trabaho (pagpaparehistro, LCA, at I-129 na petisyon).
Ang teksto ay nagmumuni-muni na ang panukala ay may a paunang bisa ng 12 buwan, na may pagsusuri ng mga nauugnay na departamento upang magpasya sa pagpapatuloy nito. Sa panahong ito, Iniutos din ng Ehekutibo na unahin ang mas mahusay na bayad at mataas na kwalipikadong mga profile sa proseso ng pagpili..
Ang ilang mga teknikal na isyu ay nananatiling bukas, kabilang ang kung ang rate ay ilalapat sa parehong paraan sa mga organisasyong exempt sa mga quota (mga non-profit na unibersidad at mga sentro ng pananaliksik) o kung magkakaroon ng mga partikular na pagbubukodInaasahan ang mga pagsasaayos sa pamamagitan ng mga alituntuning pang-administratibo habang ipinapatupad ang mga bagong kontrol.
Hindi titigil ang talakayan sa pulitika at legal: mga asosasyon at eksperto sa sektor Inaasahan nila ang mga hamon na nagtatanong sa paraan na ginamit upang itakda ang bayad at ang pagiging angkop ng panukala. na may mga parameter na tinukoy ng Kongreso para sa H-1B.
Sa pagtutok sa 2026 lottery, Ang mga kumpanya ay kailangang magpasya kung tatanggapin ang bagong pang-ekonomiyang hadlang sa pag-akit ng mga kakaunting profile o kung muling idisenyo ang kanilang diskarte sa talento.Ang epekto ay lalo na mararamdaman sa mga hub ng teknolohiya at mas maliliit na entity, habang pino-pino ng mga regulator ang mga detalye at natutunaw ng labor market ang pagbabago.
Isa akong mahilig sa teknolohiya na ginawang propesyon ang kanyang mga "geek" na interes. Ako ay gumugol ng higit sa 10 taon ng aking buhay sa paggamit ng makabagong teknolohiya at pag-iisip sa lahat ng uri ng mga programa dahil sa purong kuryusidad. Ngayon ay nagdadalubhasa na ako sa teknolohiya ng kompyuter at mga video game. Ito ay dahil sa higit sa 5 taon na ako ay sumusulat para sa iba't ibang mga website sa teknolohiya at mga video game, na lumilikha ng mga artikulo na naglalayong ibigay sa iyo ang impormasyong kailangan mo sa isang wika na naiintindihan ng lahat.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan, ang aking kaalaman ay mula sa lahat ng nauugnay sa Windows operating system pati na rin ang Android para sa mga mobile phone. At ang aking pangako ay sa iyo, lagi akong handang gumugol ng ilang minuto at tulungan kang lutasin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka sa mundo ng internet na ito.