Нова плата за візу H-1B: що змінюється, кого це стосується та коли

Сполучені Штати запровадили єдина ставка у розмірі 100 000 доларів США для нових заявок на візу H-1B, тимчасовий дозвіл на роботу для кваліфікованих фахівців. Цей захід, який є частиною ширшого пакету імміграційних змін, спрямований на обмеження того, що Білий дім вважає зловживанням програмою та Посилити стимули для найму національних талантів.

За словами речниці Кароліни Лівітт, зобов'язання щодо оплати є застосовуватиметься лише до майбутніх віз H-1B які розподіляються за звичайною системою лотереї, тоді як Ті, хто вже має цю візу або має намір її поновити, не підпадають під дію нового тарифу.Влада також наголосила, що це не щорічний збір, і що нинішні власники можуть виїжджати та знову в'їжджати до країни, як і раніше.

Що змінюється з новою ставкою H-1B

El нова виплата у розмірі 100 000 доларів США за кожну петицію являє собою помітний крок вперед порівняно з передадміністративні витрати (близько 1.500 доларів США)Обов'язок покладається на роботодавця і, згідно з офіційним роз'ясненням, Він буде сплачений лише один раз у рамках процесу, а не рік за роком. Міністерство внутрішньої безпеки та Державний департамент перевірятимуть платежі під час обробки.

Віза H-1B обмежена законом 85 000 місць на рік (65 000 загальних плюс 20 000 додаткових для випускників магістратури США) та, Коли попит перевищує квоту, використовується лотереяУряд зазначив, що нові правила набудуть чинності з наступного розіграшу програми, зберігаючи систему електронної реєстрації.

The Власники візи H-1B та ті, хто її поновлює, не стягують збір.Крім того, міжнародні поїздки власників віз, що вже існують, не підлягають новому платежу, тому вони можуть в'їжджати та виїжджати з країни відповідно до звичайних візових вимог.

Паралельно, Адміністрація доручила Міністерству праці переглянути поточні рівні заробітної плати програми, з метою запобігання використанню віз H-1B для зниження заробітної плати порівняно із заробітною платою місцевих працівників.

• Що включає: нові заявки, що підлягають лотереї, Перевірка платежів державою та національною безпекою, а також додаткові перевірки документів для роботодавців.
• Що залишилося поза увагою: поточні власники та поновлення H-1B, а також можливості подорожувати тим, хто вже її має.

Вплив на компанії, сектори та держави

Удар буде асиметричним: великі технологічні компанії з великим казначейством могли б поглинути ставку, але для малого та середнього бізнесу та стартапів ця цифра потенційно недоступнаЕксперти з питань імміграції попереджають про уповільнення конкурентоспроможності стартапів та дослідницьких організацій, які покладаються на вузькоспеціалізовані профілі.

Офіційні дані показують, що такі компанії, як Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple та Google є одними з найбільших роботодавців H-1B. За країною походження, Індія становила 71% рівень схвалення найновіший, за ним іде Китай із приблизно 12%, згідно з даними, наведеними в офіційних джерелах та Reuters.

На географічному рівні такі держави, як Каліфорнія, Техас і Нью-Йорк Вони отримують значну частину схвалень завдяки вазі технологій, фінансів, біомедицини та консалтингу.Запровадження податку змінює вартість міжнародних депозитів і може сприяти таким альтернативам, як аутсорсинг або автоматизація завдань у певних сегментах.

Після оголошення деякі транснаціональні корпорації рекомендували бути обережними щодо переміщення працівників H-1B, а внутрішні комунікації в секторі свідчать про це. уникайте несуттєвих поїздок поки не стануть відомі всі оперативні деталіТакі корпоративні рекомендації були радше превентивними, ніж обов'язковими, і будуть коригуватися відповідно до рекомендацій агентства.

Що стосується попиту, Останні дані USCIS вказують на приблизно 359 000 заявок на наступний фінансовий рік., що є найнижчою ставкою за чотири роки, у контексті, коли нова ставка додає ще один рівень прийняття рішень для роботодавців, які розглядають можливість подання заявок на участь у лотереї.

Календар, операційні сумніви та регуляторний фронт

Прокламація набула чинності наприкінці вересня, і Практичне застосування буде помітним у наступному циклі розгляду візи H-1B., заплановано на на початку 2026 рокуАгентства зазначили, що вони випустять процедурні посібники для спрямування платежів та перевірок у рамках стандартного робочого процесу (реєстрація, LCA та петиція I-129).

У тексті передбачається, що цей захід має початковий термін дії 12 місяців, з розглядом відповідними департаментами для прийняття рішення щодо його продовження. Протягом цього періоду, Виконавча влада також наказала надавати пріоритет краще оплачуваним та висококваліфікованим профілям у процесі відбору..

Деякі технічні питання залишаються відкритими, зокрема чи буде ставка застосовуватися таким самим чином до організацій, звільнених від квот (некомерційні університети та дослідницькі центри) або якщо будуть певні виняткиОчікується, що коригування будуть внесені шляхом впровадження адміністративних інструкцій.

Політична та правова дискусія не припиниться: галузеві асоціації та експерти Вони очікують труднощів, які ставлять під сумнів метод, що використовується для встановлення плати, та доцільність цього заходу. з параметрами, визначеними Конгресом для H-1B.

Зосереджуючись на лотереї 2026 року, Компаніям доведеться вирішити, чи погодитися з новим економічним бар'єром для залучення дефіцитних профілів, чи переглянути свою стратегію управління талантами.Вплив буде особливо відчутним у технологічних центрах та невеликих організаціях, оскільки регулятори вдосконалюють деталі, а ринок праці засвоює зміни.