- Внутрішні документи мають на меті автоматизувати до 75% операцій та уникнути до 600 000 наймів у США до 2033 року.
- Орієнтовна економія складе 12.600 мільярда доларів США між 2025 і 2027 роками, що приблизно на 0,30 долара США менше на кожен керований елемент.
- Пілотні склади, такі як Шривпорт, працюють з 1.000 роботів та на 25% меншою кількістю персоналу, і ця модель буде відтворена в десятках центрів.
- Amazon пом’якшує формулювання («передові технології», «кобот») та посилює дії спільноти; компанія стверджує, що документи є неповними.
Витік кількох внутрішні плани щодо роботів в Amazon сколихнув логістичний сектор. Згідно з цими документами, на які посилається американська преса, гігант електронної комерції готує якісний стрибок у автоматизація вашої мережі, з акцентом на скороченні витрат та підтримці зростання без надмірної залежності від нових співробітників.
Окрім шуму, важливою є зміна масштабу: Компанія прагне, щоб роботизовані системи взяли на себе значну частину складських завдань, а оптимізувати керування, упаковка та переміщення товарів у ключових розподільчих центрах Сполучених Штатів.
Цілі та цифри: чого прагне Amazon
Документи, що приписуються фірмі, описують горизонт, у якому компанія могла б запобігти працевлаштуванню до 600 000 осіб у США відтепер до 2033 року, одночасно подвоївши кількість проданих товарів за цей період.
У короткостроковій перспективі команда з автоматизації оцінює, що до 2027 року Не буде потреби наймати близько 160 000 співробітників. додатково завдяки розгортанню роботів та програмного забезпечення, з очікуваною економією собівартості одиниці продукції.
- Економія 2025-2027: близько 12.600 мільярда доларів.
- Вартість за одиницю: приблизне зниження на 0,30 дол. США за оброблену одиницю.
- Обсяг проекту: автоматизувати до 75% операцій у середньостроковій та довгостроковій перспективі.
Вище керівництво стверджує, що ці ініціативи дозволять підтримувати темпи зростання з менший тиск на нових співробітників, ідея, яку запропонував сам Енді Джассі, говорячи про вплив штучного інтелекту В організації.
Якими будуть роботизовані склади
У таких закладах, як Shreveport (Луїзіана), операція вже змінюється: там Там працює близько 1.000 роботів і на 25% менше персоналу, ніж у традиційних центрах., модель, яку компанія планує відтворити в близько 40 додаткових локацій до 2027 року.
Amazon прискорює свій шлях до робототехніки вже понад десять років, з моменту придбання Kiva у 2012 році.Ваші системи Вони організовані за шістьма основними функціями спеціалізовані, що охоплюють майже весь цикл обробки посилок.
- Внутрішнє переміщення полиць та контейнерів.
- Обробка агрегатів та підготовка замовлень.
- Класифікація за призначенням та пріоритетом.
- Автоматичне зберігання та переміщення.
- Ідентифікація за допомогою зору та штучного інтелекту.
- Пакування та пломбування відправлень.
Деякі пілотні проекти спрямовані на мінімізацію втручання людини під час критичних змін з високим попитом, використовуючи роботів, які працюють майже безперервно, щоб скоротити час налаштування та відправлення.
Стратегія комунікації та репутації
Усвідомлюючи соціальний вплив цих змін, Компанія планує уникати таких термінів, як «автоматизація» або «штучний інтелект» у своїй публічній розповіді. і використовувати такі вирази, як «передові технології"або"cobot«(колаборативний робот). Плани включають посилення його присутності в громадських ініціативах, від місцевих парадів до таких програм, як Іграшки для малечі.
Водночас компанія стверджує, що витік документів Вони не відображають вашу повну стратегію та пам’ятайте, що ви продовжуєте наймати працівників у періоди пікової активності., при цьому на різдвяну кампанію заплановано 250 000 тимчасових доповнень.
Вплив на працю та економіку
Якщо план буде об'єднано, профілі складів будуть зміщені в бік посади технічного нагляду та обслуговування, хоча й у меншій кількості. Економіст Дарон Аджемоглу попереджає, що Якщо модель виявиться прибутковою, інші великі компанії підуть тим самим шляхом..
Автоматизація також перерозподіляє стимули: зменшує ризик трудових конфліктів та може покращити операційну передбачуваність, фактори, які ринки зазвичай цінують. Після публікації інформації фондовий ринок зріс майже на 3% за сесію.
Завданням для адміністрацій та компаній буде супроводжувати цей перехід якісним навчанням та створенням робочих місць, оцінюючи, як ефективність на одиницю Це впливає на структуру робочої сили та споживання домогосподарств.
Що далі?
Дорожня карта поєднує розгортання роботів, переробку процесів та впровадження додаткового програмного забезпечення в ключових центрах. Якщо пілотні проекти збережуть свої результати, Компанія планує масштабувати модель на десятки складів та поглибити використання комп'ютерний зір та цифрові двійники.
Залишається побачити, як розвиватимуться часи та регулювання автоматизованої роботи, але все вказує на те, що Роботи відіграватимуть дедалі більшу роль у логістиці Amazon і у більшій частині сектору, з відчутні переваги у вартості та швидкості та відкриті дебати щодо зайнятості та рівності.
Документи зображують картину глибоких змін: Amazon хоче масштабувати роботизацію для підвищення ефективності та прибутковості, водночас керуючи своїм публічним іміджем та налаштовуючи календар; посередині, тисячі робочих місць будуть переосмислені і конкурс це врахує.
Я ентузіаст технологій, який перетворив свої "гікові" інтереси на професію. Я провів понад 10 років свого життя, користуючись передовими технологіями та возячись із усіма видами програм із чистої цікавості. Зараз я спеціалізуюся на комп’ютерних технологіях та відеоіграх. Це тому, що більше 5 років я писав для різних веб-сайтів про технології та відеоігри, створюючи статті, які прагнуть надати вам необхідну інформацію мовою, зрозумілою для всіх.
Якщо у вас є запитання, я знаю все, що стосується операційної системи Windows, а також Android для мобільних телефонів. І я зобов’язаний перед вами, я завжди готовий витратити кілька хвилин і допомогти вам вирішити будь-які запитання, які можуть виникнути в цьому світі Інтернету.