مائیکروسافٹ دفتر میں کم از کم تین دن مقرر کرتا ہے۔

آخری تازہ کاری: 10/09/2025

  • مائیکروسافٹ ہر ہفتے کم از کم تین دن ذاتی طور پر حاضری قائم کرے گا۔
  • مرحلہ وار تعیناتی: پہلے پجٹ ساؤنڈ، پھر امریکہ، پھر دوسرے ممالک
  • یہ اصول ان لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جو دفتر سے 80 کلومیٹر کے اندر رہتے ہیں۔ مخصوص چھوٹ ہیں.
  • اثر اور ممکنہ عملے میں کمی پر اندرونی اور صنعت کی بحث

مائیکروسافٹ دفتر میں کم از کم تین دن مقرر کرتا ہے۔

کمپنی نے اعلان کیا ہے a اس کے ہائبرڈ ماڈل پر موڑ دیں۔: ٹیمپلیٹ لازمی ہے۔ ہفتے میں کم از کم تین دن دفتر جائیں۔، ایک فیصلہ جو بتدریج نافذ کیا جائے گا اور کلیدی منصوبوں پر تعاون کو مضبوط بنانے کی کوشش کرے گا، خاص طور پر AI میں۔ یہ اقدام، ایک کارپوریٹ پیغام اور ایک داخلی میمو سے تصدیق شدہ، اس بات کی نشاندہی کرتا ہے۔ ذاتی موجودگی روزمرہ کی زندگی میں اہمیت حاصل کرے گی۔ ٹیموں میں سے

یہ منصوبہ ایک ساتھ نہیں بلکہ مرحلہ وار نافذ کیا جائے گا۔ یہ سب سے پہلے پجٹ ساؤنڈ ایریا (سیاٹل اور آس پاس کے علاقوں) کو متاثر کرے گا، پھر باقی ریاستہائے متحدہ اور بعد میں، دوسرے ممالک تک پھیلے گا۔ اس کے علاوہ، وہ لوگ جو مرکز سے 80 کلومیٹر سے بھی کم فاصلے پر رہتے ہیں۔ جب ان کے دفتر کو تعیناتی موصول ہو جائے گی تو نئی ضرورت کے تحت آئیں گے۔

ہائبرڈ ورک پالیسی میں کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔

ٹیلی ورکنگ کو الوداع

اب تک، کئی ٹیموں میں اسکیم زیادہ لچکدار تھی۔ نئے ڈائریکٹر کے ساتھ، کم از کم حد فی ہفتہ شخصی طور پر تین دن ہوگی۔کمپنی کچھ علاقوں کے لیے اس حد سے تجاوز کرنے کے لیے دروازہ کھلا چھوڑ دیتی ہے اگر ان کی سرگرمی کو اس کی ضرورت ہو، جبکہ گاہک کا سامنا کرنے والے افعال جیسے اکاؤنٹ مینجمنٹ، مشاورت، یا فیلڈ مارکیٹنگ ان کے کام کی موبائل نوعیت کی وجہ سے مستثنیٰ ہوں گے۔

خصوصی مواد - یہاں کلک کریں۔  علی بابا AI سمارٹ شیشوں کی دوڑ میں شامل: یہ اس کے Quark AI گلاسز ہیں

چیف پیپلز آفیسر ایمی کولمین نے افرادی قوت کو آگاہ کیا ہے کہ آمنے سامنے تعاون سے نتائج، پیداواریت اور ہم آہنگی پیدا ہوتی ہے۔ یہ پیغام تقسیم شدہ ورک پلیٹ فارم اور ٹول کے طور پر ٹیموں کے کردار کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے۔ میٹنگوں کو نقل اور خلاصہ کریں۔، لیکن انتظامیہ برقرار رکھتی ہے کہ، اس مرحلے پر، حقیقی وقت، ذاتی طور پر بات چیت اسٹریٹجک مصنوعات کی ترسیل کو تیز کرتا ہے۔

کیلنڈر، رینج اور فاصلے کی حد

پہلی لہر Puget Sound میں فروری 2026 کے آخر کی ہدف کی تاریخ کے ساتھ نافذ کی جائے گی۔ وہاں سے، ریاستہائے متحدہ میں دوسرے دفاتر کو آہستہ آہستہ شامل کیا جائے گا، اور آخر میں، بین الاقوامی ہیڈکوارٹر۔ ہر مقام پر، 50 میل کے اندر رہنے والے لوگ (یعنی، تقریباً 80 کلومیٹر .

مائیکروسافٹ نے اعلان کیا ہے کہ وہ ملک میں دیگر دفاتر کے لیے ٹائم لائن کے بارے میں مزید تفصیلات شیئر کرے گا اور ریاستہائے متحدہ سے باہر رول آؤٹ کے لیے منصوبہ بندی بعد میں شروع ہوگی۔ کسی بھی صورت میں، کمپنی نے خبردار کیا ہے کہ کیلنڈروں کو مقام کے مطابق ڈھال لیا جا سکتا ہے۔ آپریشنل ضروریات کے مطابق.

خصوصی مواد - یہاں کلک کریں۔  MWC بارسلونا 2025 کا انقلابی اثر: AI, 5G اور مزید

مستثنیات اور ان کی درخواست کرنے کا عمل

ان پر غور کیا جاتا ہے۔ مخصوص معاملات میں استثنیٰ کی درخواستیں: پیشہ ور افراد جو اپنے تفویض کردہ دفتر یا خاص طور پر پیچیدہ سفر میں ساتھیوں یا کلائنٹس کے بغیر ہیں (مثال کے طور پر، ایسے دورے جن میں نقل و حمل کے متعدد ذرائع کو یکجا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے)۔ یہ درخواستیں 19 ستمبر سے پہلے جمع کرائی جائیں۔ اور ڈیٹا کی ضرورت ہو سکتی ہے جیسے آجر کا رجسٹریشن نمبر، اور اس کا اندازہ ہر معاملے کی بنیاد پر کیا جائے گا۔

ان انفرادی حالات سے پرے، پہلے سے ذکر کردہ فیلڈ رولز کو کم از کم موجودگی کی ضرورت سے خارج کر دیا گیا ہے۔. متوازی طور پر، کمپنی نے اشارہ کیا ہے کہ کچھ یونٹس کو ان کے مقاصد کے لحاظ سے تین دن سے زیادہ کا وقت درکار ہو سکتا ہے، لہذا ہر ٹیم کو مخصوص ہدایات موصول ہوں گی۔ آنے والے اندرونی مواصلات میں.

سیکٹر میں سیاق و سباق اور کمپنی کے اندر بحث

مائیکروسافٹ آفس ورک پالیسی

وبائی مرض کے دوران دور دراز کے کاموں میں اضافے کے بعد، متعدد ٹیکنالوجی کمپنیوں اور بڑی کارپوریشنوں نے ذاتی طور پر کام کو اپنا لیا ہے۔ ایمیزون، ایپل، میٹا، ٹیسلا اور گوگل پہلے ہی اس سمت میں آگے بڑھ چکے ہیں۔; زوم نے بھی ریموٹ تعاون کے لیے ایک بینچ مارک ہونے کے باوجود اسی طرح کی پالیسی کا اطلاق کیا۔ اس تناظر میں، مائیکروسافٹ اپنی حکمت عملی کو ترتیب دیتا ہے۔ صنعت کے رجحان کے ساتھ.

خصوصی مواد - یہاں کلک کریں۔  ایلون مسک اپنی "روبوٹک فوج" کو تعینات کرنے اور غربت کے خاتمے کے لیے ٹیسلا کا مکمل کنٹرول چاہتے ہیں۔

پیمائش نے اندرونی گفتگو کو جنم دیا ہے۔ انتظامیہ اس بات کی تردید کرتی ہے کہ تبدیلی عملے کو کم کرنے کی کوشش کرتی ہے، لیکن کچھ ملازمین، جن کا حوالہ دی ورج جیسے میڈیا نے دیا ہے، ڈرتے ہیں کہ مینڈیٹ چھانٹیوں کا سہارا لیے بغیر رضاکارانہ روانگی پر مجبور کر سکتا ہے۔ بے روزگاری کے فوائد کے لیے آن لائن درخواست دیں۔حتمی ثبوت کے بغیر، توجہ پھانسی کی طرف لوٹ جاتی ہے: منتقلی کا انتظام کیسے کیا جاتا ہے۔ اور کاروباری مقاصد، لچک اور ثقافت کے درمیان توازن۔

نئے فریم ورک کے ساتھ، کمپنی کا مقصد اہم منصوبوں کو تیز کرنے کے لیے زیادہ ذاتی ملاقاتوں کے ساتھ ہائبرڈ کام کی کارکردگی کو یکجا کرنا ہے۔ 80 کلومیٹر کے دائرے میں رہنے والوں کو تین دن کے وقفے کی تعمیل کرنی چاہیے۔, جائز مستثنیات اور ہر ٹیم کی خصوصیات کے لیے گنجائش چھوڑنا؛ کامیابی کا انحصار واضح نفاذ پر ہوگا، اچھی طرح سے بات چیت کے مراحل اور شفاف معیار ہر مرکز میں.

[متعلقہ url=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]