- 30 000 tagacha korporativ ishdan bo'shatiladi, bu uning ofis ishchi kuchining taxminan 10%.
- Inson resurslariga (PXT) alohida ta'sir va qurilmalar, xizmatlar va operatsiyalarni qisqartirish.
- Seshanba kunidan boshlab pochta orqali bildirishnomalar; rahbarlar jarayonni muloqot qilish uchun o'qitilgan.
- Sabablari: pandemiya davrida ortiqcha ishga yollanish va sunʼiy intellekt va avtomatlashtirishni qoʻllash natijasida samaradorlikni oshirish.
Amazon o'z ichiga olgan sozlash rejasini yakunlamoqda 30 000 tagacha korporativ xodimlarning ketishi butun dunyo bo'ylab. Bu uning tarixidagi eng katta xodimlar qisqarishidir va bir qancha xalqaro axborot agentliklariga ko'ra, uning ofis hududlarining katta qismiga ta'sir qiladi.
Reuters, The Wall Street Journal va CNBC manbalariga tayanib, qisqartirishlar uning korporativ pozitsiyalarining taxminan 10% (jami 350 000 ga yaqin). The Bildirishnomalar pochta orqali keladi Seshanba kunidan boshlab va o'sha vaqtga tayyorgarlik ko'rish uchun kompaniya jamoa menejerlariga o'lchovni qanday etkazish haqida ko'rsatma bergan bo'lardi.
Nima kesilmoqda va kim ta'sir qiladi?
Qayta qurish keng qamrovli bo'lib, turli sohalarga ta'sir ko'rsatadi, bunda alohida e'tibor qaratiladi Inson resurslari -People Experience & Technology (PXT) jamoasi - bu erda qisqartirish ko'rib chiqilmoqda Taxminan 10 000 kishilik ishchi kuchining 15 foizi (taxminan 1.500 ish o'rni). Quyidagilar ham ta'sir qiladi Qurilmalar va xizmatlar, Operatsiyalar va AWS bilan bog'langan ba'zi korporativ funktsiyalar.
Yuborishdan tashqari elektron pochta aloqalari Seshanba kunidan beri menejerlar xodimlar bilan suhbatni qanday boshqarish bo'yicha maxsus treningdan o'tishdi. AQSh ommaviy axborot vositalari bilan maslahatlashgan manbalarga ko'ra, bu to'g'ri yo'nalishdagi qadam bo'lishi kutilmoqda. mumkin bo'lgan ikkinchi tur korporativ hududlarda sozlashni yakunlash uchun Rojdestvo kampaniyasidan keyin.
Nega Amazon buni qiladi?
Kompaniya qarorni zaruratdan kelib chiqib asoslaydi ortiqcha kontraktdan so'ng xarajatlarni tuzatish pandemiyaga qarshi kurash va boshqaruvning kamroq qatlamlari bilan tuzilmalarni soddalashtirish. Endi Jassi, bosh direktor, kutgan edi Avtomatlashtirish va AI Ular takroriy va ma'muriy vazifalar bo'yicha kamroq xodimlar bilan operatsiyalarni amalga oshirishga imkon beradi, bu esa vaqt o'tishi bilan korporativ ishchi kuchining hajmini kamaytiradi.
Bunga parallel ravishda Amazon o'z majburiyatlarini tezlashtirmoqda Robototexnika va sun'iy intellekt ularning markazlarida. Amerika matbuoti bilan maslahatlashgan rahbarlar ish joylarini o'zgartirish rejalarini tasvirlab berishdi va operatsiyalarning katta qismini avtomatlashtirish — oʻta tezkor yetkazib berish obʼyektlarida avtomatlashtirish darajasi 75% ga moʻljallangan — samaradorlikka erishish maqsadida.
Orqa fon: Boshqa so'nggi qisqartirishlar va tuzatishlar
Ushbu harakat 2022 va 2023 yillarda boshlangan qayta qurishni kengaytiradi, bunda [quyidagilar] bekor qilindi. taxminan 27 000 ta korporativ lavozim2025-yilda ham ba'zi o'ziga xos tuzatishlar kiritildi: podkast studiyasining yopilishi. Ajoyib con 100 ga yaqin ish o'rinlari ta'sirlangan, yuzlab kesishlar avgust oyida AWS-da va o'chirishlar GoodreadsKindle va yana Qurilmalar va xizmatlar yil davomida.
Kompaniya dan oshadi 1,5 million xodim Dunyo miqyosida ularning 350 000 ga yaqini korporativ lavozimlarga ega. E'lon qilingan to'lqin e'tiborni qaratadi ofis lavozimlari; mamlakat yoki mintaqa bo'yicha taqsimot U buzilmaganShu sababli, Evropa va Ispaniyadagi qamrov rasmiy tasdiqlashni kutmoqda.
Investitsiyalar va strategik e'tibor
Tuzilmaviy xarajatlarni qisqartirish bilan birga, Amazon a kuchli investitsion turtki ma'lumotlar markazlarini kengaytirish bulut va AI bilan bog'langanRahbarlar maqsad korporativ funktsiyalardan resurslarni qayta taqsimlash ekanligini tushuntirishdi infratuzilma va innovatsiyalarva samaradorlik ortishi ushbu joylashtirishni moliyalashtirishga yordam beradi.
Birinchi xabarlarning yuborilishi va jamoalarning qayta tashkil etilishi bilan kompaniya a uni qayta qurishning hal qiluvchi bosqichiTuzatish tezkor chora-tadbirlarni - korporativ sohalardagi keng qamrovli chora-tadbirlarni - o'rta muddatli o'tishni birlashtiradi. avtomatlashtirish, direktiv qatlamlarni soddalashtirish va katta bulutli va sun'iy intellekt loyihalarini qo'llab-quvvatlash uchun katta xarajatlar intizomi.
Men o'zining "geek" qiziqishlarini kasbga aylantirgan texnologiya ishqiboziman. Men hayotimning 10 yildan ko'prog'ini ilg'or texnologiyalardan foydalanish va qiziquvchanlik tufayli har xil dasturlar bilan shug'ullanishga sarfladim. Hozir men kompyuter texnologiyalari va video o'yinlarga ixtisoslashganman. Buning sababi, 5 yildan ortiq vaqt davomida men texnologiya va video o'yinlar bo'yicha turli veb-saytlar uchun yozaman, sizga kerakli ma'lumotlarni hamma uchun tushunarli tilda berishga intiladigan maqolalar yarataman.
Agar sizda biron bir savol bo'lsa, mening bilimlarim Windows operatsion tizimiga, shuningdek, mobil telefonlar uchun Androidga tegishli. Va mening majburiyatim sizga, men har doim bir necha daqiqa sarflashga va ushbu internet olamidagi barcha savollaringizni hal qilishga yordam berishga tayyorman.