- Có tới 30.000 nhân viên văn phòng bị sa thải, chiếm khoảng 10% lực lượng lao động văn phòng.
- Tác động đặc biệt đến Nguồn nhân lực (PXT) và cắt giảm thiết bị, dịch vụ và hoạt động.
- Thông báo qua thư bắt đầu từ thứ Ba; các giám đốc điều hành được đào tạo để truyền đạt quy trình.
- Lý do: tuyển dụng quá mức trong thời kỳ đại dịch và hiệu quả tăng lên nhờ áp dụng AI và tự động hóa.
Amazon đang hoàn thiện kế hoạch điều chỉnh sẽ liên quan đến sự ra đi của tới 30.000 nhân viên công ty trên toàn thế giới. Đây là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất trong lịch sử của công ty và sẽ ảnh hưởng đến phần lớn khu vực văn phòng, theo một số hãng tin quốc tế.
Các nguồn được trích dẫn bởi Reuters, The Wall Street Journal và CNBC chỉ ra rằng số tiền cắt giảm lên tới khoảng 10% vị trí trong công ty (tổng cộng khoảng 350.000). Thông báo sẽ đến qua thư Bắt đầu từ thứ Ba và để chuẩn bị cho thời điểm đó, công ty sẽ hướng dẫn các quản lý nhóm về cách truyền đạt biện pháp này.
Những gì đang bị cắt giảm và ai bị ảnh hưởng?

Việc tái cấu trúc sẽ diễn ra rộng rãi và sẽ ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực, đặc biệt chú trọng đến Nhân sự —nhóm Trải nghiệm & Công nghệ Con người (PXT)—, nơi đang xem xét cắt giảm 15% lực lượng lao động khoảng 10.000 người (khoảng 1.500 việc làm). Những điều sau đây cũng sẽ bị ảnh hưởng Thiết bị và Dịch vụ, Hoạt động và một số chức năng của công ty được liên kết với AWS.
Ngoài việc gửi giao tiếp qua email Từ thứ Ba, các nhà quản lý đã được đào tạo cụ thể về cách xử lý các cuộc trò chuyện với nhân viên. Theo các nguồn tin được truyền thông Mỹ tham khảo, đây được kỳ vọng là một bước đi đúng hướng. một vòng thứ hai có thể xảy ra sau chiến dịch Giáng sinh để hoàn thiện việc điều chỉnh trong các lĩnh vực doanh nghiệp.
Tại sao Amazon lại làm như vậy?
Công ty biện minh cho quyết định dựa trên nhu cầu điều chỉnh chi phí sau khi ký hợp đồng quá mức của đại dịch và đơn giản hóa các cấu trúc với ít lớp quản lý hơn. Andy Jassy, Giám đốc điều hành, đã dự đoán rằng Tự động hóa và AI Chúng sẽ cho phép thực hiện các hoạt động với ít nhân viên hơn cho các nhiệm vụ lặp đi lặp lại và hành chính, từ đó sẽ giảm quy mô lực lượng lao động của công ty theo thời gian.
Song song với đó, Amazon đang đẩy nhanh cam kết của mình đối với Robot và trí tuệ nhân tạo tại các trung tâm của họ. Các giám đốc điều hành được báo chí Mỹ tham khảo ý kiến đã mô tả các kế hoạch chuyển đổi không gian làm việc và tự động hóa một phần lớn các hoạt động —trong các cơ sở giao hàng siêu nhanh, mục tiêu là mức độ tự động hóa 75%—, với mục đích tăng hiệu quả.
Bối cảnh: Những cắt giảm và điều chỉnh gần đây khác

Động thái này mở rộng quá trình tái cấu trúc bắt đầu vào năm 2022 và 2023, khi [những điều sau đây] đã bị loại bỏ khoảng 27.000 vị trí công tyNăm 2025, cũng có một số điều chỉnh cụ thể: đóng cửa phòng thu podcast Kỳ quan với khoảng 100 việc làm ảnh hưởng, hàng trăm vết cắt trên AWS trong tháng 8 và xóa trong GoodreadsKindle và trên Thiết bị và Dịch vụ suốt cả năm.
Công ty vượt quá 1,5 triệu nhân viên Trên toàn cầu, khoảng 350.000 người trong số họ nắm giữ các vị trí trong công ty. Làn sóng được công bố tập trung vào vị trí văn phòng; sự phân chia theo quốc gia hoặc khu vực Nó chưa bị phá vỡDo đó, phạm vi áp dụng ở Châu Âu và Tây Ban Nha vẫn đang chờ xác nhận chính thức.
Đầu tư và tập trung chiến lược

Trong khi cắt giảm chi phí cấu trúc, Amazon vẫn duy trì thúc đẩy đầu tư mạnh mẽ cho mở rộng trung tâm dữ liệu được liên kết với đám mây và AICác giám đốc điều hành đã giải thích rằng mục tiêu là phân bổ lại nguồn lực từ các chức năng của công ty sang cơ sở hạ tầng và đổi mớivà hiệu quả đạt được sẽ giúp tài trợ cho việc triển khai đó.
Với việc gửi những thông tin liên lạc đầu tiên và tổ chức lại các nhóm, công ty phải đối mặt với một giai đoạn quyết định của quá trình tái cấu trúcViệc điều chỉnh kết hợp các biện pháp tức thời—các biện pháp xuyên suốt trong các lĩnh vực của công ty—với sự thay đổi trung hạn hướng tới tự động hóa, đơn giản hóa các lớp chỉ thị và kiểm soát chi phí chặt chẽ hơn để duy trì các dự án trí tuệ nhân tạo và điện toán đám mây lớn.
Tôi là một người đam mê công nghệ và đã biến sở thích “đam mê” của mình thành một nghề. Tôi đã dành hơn 10 năm cuộc đời mình để sử dụng công nghệ tiên tiến và mày mò đủ loại chương trình chỉ vì tò mò. Bây giờ tôi chuyên về công nghệ máy tính và trò chơi điện tử. Điều này là do trong hơn 5 năm, tôi đã viết cho nhiều trang web khác nhau về công nghệ và trò chơi điện tử, tạo ra các bài viết nhằm cung cấp cho bạn thông tin bạn cần bằng ngôn ngữ mà mọi người đều có thể hiểu được.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, kiến thức của tôi bao gồm mọi thứ liên quan đến hệ điều hành Windows cũng như Android dành cho điện thoại di động. Và cam kết của tôi là với bạn, tôi luôn sẵn sàng dành một vài phút và giúp bạn giải quyết mọi thắc mắc mà bạn có thể có trong thế giới internet này.
