Giải quyết là gì?
El giải quyết Đó là một tài liệu được trao cho người lao động khi mối quan hệ việc làm với công ty kết thúc. Tài liệu này xem xét các quyền và nghĩa vụ về lao động và kinh tế của người lao động và người sử dụng lao động.
Những gì được bao gồm trong việc giải quyết?
Văn bản giải quyết bao gồm số tiền mà người lao động đã kiếm được tính đến ngày kết thúc hợp đồng lao động, tức là số tiền lương chưa thanh toán, tỷ lệ các khoản thanh toán bất thường chưa được nhận và các kỳ nghỉ chưa được thực hiện.
Giảm giá cũng được bao gồm. đến Bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân, cũng như các khái niệm khác mà công ty có thể phải nộp, chẳng hạn như chấm dứt hợp đồng tạm thời hoặc trợ cấp thôi việc.
thanh lý là gì?
Mặt khác, giải quyết đề cập đến khoản thanh toán cuối cùng mà người lao động phải nhận được vào thời điểm hợp đồng lao động của họ với công ty kết thúc.
Những gì được bao gồm trong việc giải quyết?
Việc giải quyết bao gồm tất cả các khái niệm mà người lao động có thể đã tạo ra trong mối quan hệ làm việc của mình với công ty, từ mức lương cơ bản đến tiền thưởng, hoa hồng và thời gian làm thêm.
Ngoài ra, việc giải quyết phải bao gồm tất cả các khoản thanh toán cho những ngày nghỉ phép không được thực hiện, tỷ lệ trả thêm theo tỷ lệ, tỷ lệ trả lương cuối cùng, số ngày lương tương ứng với ngày chấm dứt quan hệ lao động, v.v.
Sự khác biệt giữa giải quyết và thanh lý là gì?
Sự khác biệt chính là giải quyết Đó là một tài liệu được gửi vào thời điểm mối quan hệ việc làm kết thúc và bao gồm số tiền phải trả hoặc đã được thu, trong khi giải quyết Đây là khoản thanh toán cuối cùng mà người lao động phải nhận, tổng cộng tất cả số tiền có trong thỏa thuận giải quyết.
Phần kết luận
Tóm lại, việc giải quyết và thanh lý là hai tài liệu khác nhau nhưng bổ sung cho nhau và được gửi khi người lao động kết thúc mối quan hệ lao động với công ty. Trong khi tài liệu đầu tiên là tài liệu phản ánh quyền và nghĩa vụ lao động và kinh tế của cả hai bên thì tài liệu thứ hai là khoản thanh toán cuối cùng mà người lao động phải nhận.
- Thỏa thuận giải quyết là tài liệu được gửi vào thời điểm kết thúc mối quan hệ lao động
- Khoản thanh toán là khoản thanh toán cuối cùng mà người lao động phải nhận
- Cả hai tài liệu đều bao gồm số tiền tương ứng với quyền lao động và kinh tế của người lao động và người sử dụng lao động.
- Số tiền thanh toán là tổng số tiền được bao gồm trong khoản thanh toán
Tôi là Sebastián Vidal, một kỹ sư máy tính đam mê công nghệ và DIY. Hơn nữa, tôi là người tạo ra tecnobits.com, nơi tôi chia sẻ các hướng dẫn để làm cho công nghệ trở nên dễ tiếp cận và dễ hiểu hơn đối với mọi người.