IWGB lên án việc sa thải tại Rockstar và mở cuộc chiến công đoàn

IWGB cáo buộc Rockstar trả thù hoạt động của công đoàn sau vụ sa thải ở Anh và Canada.
Take-Two cho biết biện pháp này là do hành vi sai trái nghiêm trọng và loại trừ các lý do khác.
Vụ việc có thể được đưa ra xét xử theo quy định của pháp luật dưới sự bảo vệ của hoạt động công đoàn.
Bối cảnh bao gồm sự trở lại văn phòng và quá trình phát triển GTA VI vào tháng 5 năm 2026.

Tranh cãi về công đoàn tại xưởng trò chơi điện tử

Tình hình việc làm ở Rockstar Games đã trở lại tiêu đề sau sự ra đi của between 30 và 40 nhân viên trong đội của họ Vương quốc Anh và CanadaNhiều báo cáo khác nhau, được Bloomberg và các nguồn tin của công đoàn trích dẫn, chỉ ra rằng Một nhóm công nhân đang tham gia một cuộc trò chuyện riêng tư để thảo luận về việc thành lập một công đoàn., điều mà liên đoàn IWGB coi là chìa khóa để hiểu những gì đã xảy ra.

Công ty mẹ Take-Two phủ nhận cách giải thích đó và cho rằng việc sa thải là do hành vi sai trái nghiêm trọngkhông đi sâu vào chi tiết. Trong khi đó, công đoàn đang thảo luận về hành động pháp lý có thể xảy ra các đợt sa thải tương tự và của một cuộc xung đột mà, do phạm vi của nó, đang được theo dõi chặt chẽ trong Châu Âu và Tây Ban Nha do tác động tiềm tàng của nó đến ngành công nghiệp trò chơi điện tử.

El Liên minh Công nhân Độc lập Vương quốc Anh (IWGB) duy trì rằng nó là đàn áp hoạt động công đoàn Ông mô tả động thái này là một trong những vụ kiện khó khăn nhất mà ngành công nghiệp này từng chứng kiến trong thời gian gần đây. Chủ tịch Alex Marshall dự đoán rằng công đoàn sẽ kích hoạt tất cả các cơ chế pháp lý hiện có để bảo vệ các thành viên và tìm cách khôi phục quyền lợi cho họ.

Chuyện gì đã xảy ra vậy, ai bị ảnh hưởng?

Theo các nguồn tin được tham khảo, Những công nhân bị sa thải thuộc các phòng ban khác nhau và có chung mối liên hệ. trò chuyện riêng tư trên Discord trong đó họ đang tìm hiểu các lựa chọn để gia nhập một công đoàn hoặc đã là thành viên của một công đoàn. Sự trùng hợp ngẫu nhiên này càng làm dấy lên cáo buộc rằng đó là một biện pháp chống lại tổ chức nội bộ.

Nội dung độc quyền - Bấm vào đây Battlefield 6: Đây là chế độ battle royale dành cho 100 người chơi.

Các báo cáo đồng ý rằng số lượng những người bị ảnh hưởng được xác định từ 30 đến 40 người Và? Việc sa thải xảy ra ở các đội có trụ sở tại Vương quốc Anh và CanadaMặc dù công ty đưa ra lý do kỷ luật, nhưng không có bằng chứng công khai nào được công bố để giải tỏa hoàn toàn những nghi ngờ về lý do thực sự của quyết định này.

Những gì các bên liên quan nói

GTA VI bị trì hoãn

Liên đoàn Công nhân Độc lập của Anh (IWGB) duy trì rằng đây là đàn áp hoạt động công đoàn Ông mô tả động thái này là một trong những vụ kiện khó khăn nhất mà ngành công nghiệp này từng chứng kiến trong thời gian gần đây. Chủ tịch Alex Marshall dự đoán rằng công đoàn sẽ kích hoạt tất cả các cơ chế pháp lý hiện có để bảo vệ các thành viên và tìm cách khôi phục quyền lợi cho họ.

Về phần mình, công ty mẹ của Rockstar, Take-Two, vẫn khẳng định rằng Việc chấm dứt hợp đồng là do hành vi sai trái nghiêm trọng và không có lý do nào khácNgười phát ngôn Alan Lewis khẳng định lại rằng công ty ủng hộ Rockstar và cách làm việc của công ty này, đồng thời nhấn mạnh cam kết xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Rockstar, hiện tại, Tránh bình luận công khai Việc sa thải. IWGB đang thảo luận về việc yêu cầu các biện pháp phòng ngừa và đưa vụ việc lên các cơ quan có thẩm quyền nếu xác nhận có hành vi trả thù vì tổ chức.

Nội dung độc quyền - Bấm vào đây Sự hợp tác hoành tráng nhất của Magic: The Gathering với các thương hiệu khác

Khung việc làm ở Vương quốc Anh và Canada: điều gì có thể xảy ra

Luật pháp của Vương quốc Anh và Canada bao gồm bảo vệ hoạt động công đoànĐiều này sẽ cho phép nhân viên khiếu nại việc sa thải nếu có thể chứng minh rằng việc gia nhập công đoàn hoặc tổ chức nội bộ là yếu tố quyết định. Các loại thủ tục này thường yêu cầu tài liệu, lời khai và đánh giá xem công ty có nhất quán áp dụng các tiêu chí kỷ luật hay không.

Nếu một tranh chấp chính thức phát sinh, tòa án lao động Họ có thể đánh giá liệu có dấu hiệu phân biệt đối xử dựa trên tư cách thành viên công đoàn hay không, liệu có thông báo trước về bất kỳ hành vi sai trái nào hay không, và liệu các quy trình nội bộ có được tuân thủ đúng hay không. Gánh nặng chứng minh và tính minh bạch của hồ sơ sẽ rất quan trọng đối với cả hai bên.

Ở Tây Ban Nha và phần còn lại của châu Âu, vụ việc đang được theo dõi với sự quan tâm vì hiệu ứng phản chiếu của nó: các nhà xuất bản lớn hoạt động trong khu vực có thể hành động quyết định của công ty có tác động xuyên quốc gia và tiền lệ ảnh hưởng đến việc thương lượng tập thể và nhận thức của công chúng về thương hiệu.

Chính trị nội bộ, An ninh và Đường chân trời của GTA VI

Kỳ vọng cho GTA VI

Năm ngoái, hãng phim đã sửa đổi chính sách làm việc trực tiếp và chấm dứt hình thức làm việc từ xa hoặc làm việc kết hợp, các biện pháp mà hãng biện minh dựa trên cơ sở năng suất và an ninh trong phát triểnSự thay đổi đó đã vấp phải sự chỉ trích từ các nhóm nhân viên và IWGB, những người kêu gọi đối thoại nhiều hơn.

Trong khi đó, Rockstar tiếp tục sản xuất GTA VI, dự kiến phát hành chính thức vào tháng 5 năm 2026. Sau vụ rò rỉ lớn vào năm 2022 và việc phát hành sớm đoạn giới thiệu đầu tiên, công ty đã thắt chặt các biện pháp kiểm soát nội bộ để ngăn chặn các sự cố tiếp theo.

Nội dung độc quyền - Bấm vào đây Các trò chơi và thông báo quan trọng của Xbox trong tháng 8: bản phát hành, bản demo và tính năng mới

Kỳ vọng là rất lớn, và các nhà phân tích đang dự đoán thu nhập hàng triệu đô la gắn liền với buổi ra mắt. Áp lực thương mại này song hành cùng thách thức duy trì môi trường làm việc ổn định, một sự cân bằng phức tạp khi những xung đột lớn như vậy phát sinh.

Một trường hợp có phạm vi ngành

Ngành công nghiệp trò chơi điện tử đang trải qua một giai đoạn tổ chức công đoàn đang phát triểnVới những ví dụ gần đây tại các studio như Raven Software, ZeniMax Workers United, Blizzard Albany và ZA/UM, những gì xảy ra tại Rockstar có thể trở thành tiền lệ cho các nhóm khác xem xét cơ cấu đại diện.

Ngoài những hậu quả pháp lý tiềm ẩn, những điều sau đây cũng có thể xảy ra: danh tiếng của công tyGiữ chân nhân tài và mối quan hệ với cộng đồng người chơi là những yếu tố then chốt. Bất kỳ phán quyết nào, dù là hành chính hay tư pháp, đều sẽ ảnh hưởng đến cách quản lý quyền lao động trong các dự án công nghiệp lớn.

Kết quả vẫn chưa chắc chắn: nếu xác nhận việc sa thải có liên quan đến tổ chức công đoàn, vụ việc sẽ trở thành một vấn đề nghiêm trọng; nếu chứng minh được hành vi vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, cuộc thảo luận sẽ rẽ sang một hướng khác. Dù sao đi nữa, trọng tâm vẫn là mối quan hệ giữa Rockstar, công đoàn và sa thải trong một năm quan trọng của nghiên cứu.