Một bài đăng tuyển dụng của Xbox sử dụng AI gây tranh cãi

Một giám đốc điều hành của Xbox đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn bằng hình ảnh do AI tạo ra với những lỗi đáng chú ý.
Cộng đồng chỉ trích việc sử dụng AI để minh họa cho ưu đãi, đặc biệt là sau đợt sa thải hàng loạt gần đây tại Xbox và Microsoft.
Hình ảnh này, bị chế giễu vì những sai sót dễ thấy, đã làm dấy lên cuộc tranh luận về nỗ lực thúc đẩy tự động hóa và trí tuệ nhân tạo của Microsoft trong quá trình tái cấu trúc.

việc làm cung cấp xbox tạo ra hình ảnh ai

Trong những giờ qua, một bài đăng trên LinkedIn từ nhóm đồ họa Xbox đã tạo nên một cuộc tranh luận sôi nổi trong cộng đồng công nghệ. Mọi chuyện bắt đầu khi một trong những người đứng đầu bộ phận đã chia sẻ một cung cấp việc làm để tuyển dụng các chuyên gia mới, kèm theo hình ảnh được tạo ra bởi trí tuệ nhân tạo và nhanh chóng trở thành chủ đề chỉ trích và phân tích.

Hình minh họa, nhằm phản ánh một môi trường làm việc tích cực, đã bị người dùng đánh dấu do các chi tiết không thực tế và lỗi rõ ràng của nóVí dụ, bạn có thể thấy một người phụ nữ đang viết mã… ở mặt sau của một màn hình bị lật ngược. Hơn nữa, Ấn phẩm được thực hiện ngay sau một hàng loạt đợt sa thải hàng loạt trong công ty, điều này đã làm gia tăng sự chỉ trích và nghi ngờ.

Nội dung độc quyền - Bấm vào đây Sora 2 sẽ cho phép xuất hiện với thú cưng và đồ vật: tính khả dụng và tính năng

Phản ứng trên mạng xã hội không phải chờ lâu., thu thập hàng trăm bình luận chủ yếu mang tính chỉ trích. Một số chuyên gia coi hình ảnh này là một ví dụ đáng tiếc về việc sử dụng sai mục đích AI, đặc biệt là khi quảng cáo một vị trí tuyển dụng trong một bộ phận đòi hỏi mức độ quan tâm cao về giao tiếp trực quan. Các cụm từ như "Lời đề nghị này chỉ làm gia tăng thêm tranh cãi sau khi sa thải." o “Đây có phải là tiêu chuẩn hình ảnh của đội không?” phản ánh sự bất mãn lan rộng.

Phản ứng của cộng đồng chuyên nghiệp và bối cảnh của cuộc tranh cãi

Xbox sa thải

El Thông báo này được đưa ra bởi Mike Matsel, một trong những người đứng đầu bộ phận kỹ thuật đồ họa tại Xbox, đang tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm về trình điều khiển thiết bị, hiệu suất GPU hoặc xác thực hệ thống kỹ thuật. Mục đích là để củng cố đội ngũ sau khi những chuyển động nội bộ gần đây trong công tyĐể hiểu rõ hơn về những thay đổi trong tổ chức và cách chúng ảnh hưởng đến nhận thức của công chúng, có thể hữu ích khi xem xét Những quyết định gần đây của Microsoft trong lĩnh vực phát triển trò chơi điện tử.

Nội dung độc quyền - Bấm vào đây Cách xóa câu trả lời

Tuy nhiên, việc sử dụng hình ảnh đã định hình giọng điệu của cuộc tranh luận. Nhiều người dùng đã nhấn mạnh sự ngắt kết nối giữa hình ảnh quảng cáo và thời điểm hiện tại, chỉ ra sự thiếu nhạy cảm đối với các đợt sa thải diễn ra vài tuần trước. Cũng có những lời chỉ trích về sự trớ trêu khi sử dụng nội dung do AI tạo ra trong một dịch vụ dành cho các chuyên gia có công việc bao gồm các quy trình sáng tạo và kỹ thuật mà AI muốn tự động hóa.

Một số bình luận mang tính hài hước, cho rằng bài đăng này là một hình thức tự châm biếm nhằm nhấn mạnh nhu cầu tuyển dụng nhân tài có khả năng tránh những sai lầm tương tự. Tuy nhiên, những người khác lại cho rằng bài đăng này phản ánh Việc áp dụng trí tuệ nhân tạo nhanh chóng có thể dẫn đến những tình huống vô lý như thế nào giữa thời kỳ chuyển đổi công nghệ.

Việc sa thải, tự động hóa và căng thẳng nội bộ tại Microsoft và Xbox

Bối cảnh xung quanh ấn phẩm này rất quan trọng. Microsoft, công ty mẹ của Xbox, đã thực hiện Nhiều đợt sa thải ảnh hưởng đến hơn 9.000 nhân viênbao gồm các bộ phận chủ chốt như Xbox và các studio đối tác. Các biện pháp này là một phần của chiến lược định hướng lại theo hướng trí tuệ nhân tạo và tối ưu hóa tài nguyên.

Nội dung độc quyền - Bấm vào đây Veracruz thế nào?

Cam kết về AI được ban quản lý coi là trụ cột để duy trì khả năng cạnh tranh và đảm bảo tính bền vững về kinh tế. Tuy nhiên, Việc triển khai các công nghệ này đã tạo ra căng thẳng nội bộ và sự chỉ trích của công chúng, đặc biệt là khi tự động hóa đồng nghĩa với việc mất việc làm hoặc giao tiếp lạnh nhạt vào thời điểm khó khăn.

Trong bối cảnh này, những người có trách nhiệm Nhân viên bị ảnh hưởng được khuyến nghị sử dụng trợ lý AI như Copilot hoặc ChatGPT để tìm kiếm cơ hội mới., lời khuyên mà nhiều người cho là thiếu sự đồng cảm do quy mô của đợt sa thải.

Sự cố này cũng phản ánh những khó khăn trong việc cân bằng lợi ích của tự động hóa và đổi mới công nghệ với sự nhạy cảm đối với người lao động và nhận thức của công chúng, những khía cạnh mà các công ty lớn phải quản lý cẩn thận.