האָבן איר אלץ געחידושט ווי אַרבעטלאָזיקייַט איז דזשענערייטאַד? דער דערשיינונג וואָס אַפעקץ מיליאַנז פון מענטשן אַרום די וועלט האט קייפל סיבות ריינדזשינג פון עקאָנאָמיש צו פּאָליטיש און געזעלשאַפטלעך סיבות. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן דיסקוטירן די סיבות הינטער ווי אַרבעטלאָזיקייַט איז דזשענערייטאַד און ווי די קענען פּראַל אויף מענטשן ס טעגלעך לעבן. אין אַדישאַן, מיר וועלן נעמען אַ קוק אין מעגלעך סאַלושאַנז און סטראַטעגיעס צו קאַמבאַט עס. האַלטן לייענען צו אַנטדעקן מער וועגן דעם באַטייַטיק און קראַנט טעמע!
- שריט דורך שריט ➡️ ווי אַרבעטלאָזיקייַט איז דזשענערייטאַד
- אַרבעטלאָזיקייַט איז דזשענערייטאַד פון פאַרשידענע עקאָנאָמיש, געזעלשאַפטלעך און פּאָליטיש סיבות וואָס ווירקן אַ באַזונדער לאַנד אָדער געגנט.
- דער מאַנגל פון אַרבעט אַפּערטונאַטיז און די פאַרגרעסערן אין אַרבעטלאָזיקייַט זענען פונדאַמענטאַל סיבות פֿאַר די דור פון אַרבעטלאָזיקייַט.
- אן אנדער וויכטיק פאַקטאָר איז אַרבעט ינסיקיוריטי, וואָס מיטל אַז פילע מענטשן טאָן ניט האָבן פעסטקייַט אין זייער אַרבעט.
- עקאָנאָמיש קרייסיז אויך שפּילן אַ פונדאַמענטאַל ראָלע אין דזשענערייטינג אַרבעטלאָזיקייַט, ווייַל פילע קאָמפּאַניעס זענען געצווונגען צו רעדוצירן זייער שטעקן אָדער אפילו נאָענט.
- דער מאַנגל פון ינוועסמאַנט אין שליסל סעקטאָרס פון דער עקאנאמיע, אַזאַ ווי ינדאַסטרי און אַגריקולטורע, קאַנטריביוץ צו די דור פון אַרבעטלאָזיקייַט דורך נישט דזשענערייטינג גענוג דזשאָבס.
- רעגירונג פּאַלאַסיז אויף אַרבעט און עקאָנאָמיש ענינים קענען אויך השפּעה די דור פון אַרבעטלאָזיקייַט, אָדער דורכויס אָדער נעגאַטיוו.
פֿראַגעס און ענטפֿערס
ווי אַרבעטלאָזיקייַט איז דזשענערייטאַד
וואָס איז אַרבעטלאָזיקייַט?
אַרבעטלאָזיקייַט איז אַ סיטואַציע אין וואָס אַ מענטש טוט נישט האָבן אַ אַרבעט און זוכט פֿאַר אַרבעט.
וואָס זענען די סיבות פון אַרבעטלאָזיקייַט?
- מאַנגל פון פאָדערונג פֿאַר אַרבעט.
- פאַלן אין עקאָנאָמיש טעטיקייט.
- טעקנאַלאַדזשיקאַל ענדערונגען וואָס רעדוצירן דזשאָבס.
ווי איז אַרבעטלאָזיקייַט דזשענערייטאַד?
- עקאָנאָמיש סלאָודאַון אָדער ריסעשאַן.
- מאַנגל פון ינוועסמאַנט.
- ענדערונגען אין די פּראָדוקטיוו סטרוקטור.
וואָס איז די פּראַל פון אַרבעטלאָזיקייַט אויף געזעלשאַפט?
אַרבעטלאָזיקייַט קען פאַרשאַפן עקאָנאָמיש און געזעלשאַפטלעך פּראָבלעמס, אַזאַ ווי אָרעמקייַט, ינאַקוואַלאַטי און משפּחה דיסינטאַגריישאַן.
וואָס מיטלען קענען זיין גענומען צו רעדוצירן אַרבעטלאָזיקייַט?
- סטימולירן אַרבעט פאָדערונג.
- העכערן טריינינג און אַרבעט ריטריינינג.
- העכערן ינוועסמאַנט און אַרבעט שאַפונג.
וואָס איז די חילוק צווישן סטראַקטשעראַל אַרבעטלאָזיקייַט און צייַטווייַליק אַרבעטלאָזיקייַט?
סטראַקטשעראַל אַרבעטלאָזיקייַט איז רעכט צו שטענדיק סיבות, בשעת צייַטווייַליק אַרבעטלאָזיקייַט איז רעכט צו צייַטווייַליק סיבות.
ווי לאַנג קען אַ מענטש בלייבן אַרבעטלאָז?
דער געדויער פון די אַרבעטלאָזיקייַט קען בייַטן דיפּענדינג אויף די עקאָנאָמיש סיטואַציע און די אַוויילאַבילאַטי פון דזשאָבס.
וואָס זענען די סעקטאָרס מערסט אַפעקטאַד דורך אַרבעטלאָזיקייַט?
די מערסט אַפעקטאַד סעקטאָרס טענד צו זיין קאַנסטראַקשאַן, אינדוסטריע און באַדינונגס שייַכות צו טוריזם.
וואָס זענען די פסיכאלאגישן פאלגן פון אַרבעטלאָזיקייַט?
אַרבעטלאָזיקייַט קענען גרונט דרוק, דייַגעס, דעפּרעסיע און נידעריק זיך-שאַצן אין אַפעקטאַד מענטשן.
וואָס רעסורסן עקסיסטירן פֿאַר אַרבעטלאָז מענטשן?
- אַרבעטלאָזיקייט בענעפיץ.
- אַרבעט ינסערשאַן מגילה.
- טריינינג און פאַכמאַן גיידאַנס.
איך בין Sebastián Vidal, אַ קאָמפּיוטער ינזשעניר לייַדנשאַפטלעך וועגן טעכנאָלאָגיע און דיי. דערצו, איך בין דער באשעפער פון tecnobits.com, ווו איך טיילן טוטאָריאַלז צו מאַכן טעכנאָלאָגיע מער צוטריטלעך און פאַרשטיייק פֿאַר אַלעמען.