新的 H-1B 签证费用：有哪些变化、影响对象以及何时

美国推出了 单价100.000万美元 新的 H-1B 签证申请，即技术专业人员的临时工作许可证。这项措施是更广泛的移民改革方案的一部分，旨在限制白宫认为的滥用该计划的行为，以及 加强聘用国家人才的激励措施.

据发言人卡罗琳·莱维特称，付款义务是 仅适用于未来的 H-1B 这些是通过通常的抽签系统分配的，而 已经拥有此签证或打算续签的人不受新费率的约束。当局还强调，这不是年费，现有持卡人可以像以前一样出入境。

新的 H-1B 签证发放率有何变化

El 每份请愿书新增 100.000 万美元付款 与 前期管理费用（约 1.500 美元）这项义务由雇主承担，根据官方澄清， 在流程框架内仅支付一次而不是年复一年。国土安全部和国务院将在处理过程中核实付款情况。

H-1B 签证受法律限制 每年 85.000 个名额 （普通类 65.000 个，美国硕士毕业生另加 20.000 个） 当需求超过配额时，采用抽签方式政府表示，新规则将在该计划的下一次抽签中生效，并维持电子登记系统。

该 H-1B 持有者和续签者无需缴纳费用。此外，现有签证持有者的国际旅行不受新费用的限制，因此他们可以按照正常的签证要求出入境。

与此同时，政府委托劳工部 审查 目前的薪资水平 的程序，目的是阻止 H-1B 签证被用来支付比当地工人更低的工资。

• 包括： 新的申请需抽签, 国家和国家安全局的付款验证以及雇主的额外文件检查.
• 剩下的内容： 现有持有人和续签人 H-1B 签证持有者的旅行能力，以及已经持有该签证的人的旅行能力.

对公司、行业和国家的影响

打击将是不对称的：拥有大量资金的大型科技公司可以吸收利率，但 面向中小企业和初创企业 这个数字可能无法承受移民专家警告称，依赖高度专业化的初创企业和研究机构的竞争力将会下降。

官方数据显示， 亚马逊、塔塔、微软、Meta、苹果和谷歌 是最大的 H-1B 雇主之一。按来源国划分，印度占 71%的支持率 根据官方和路透社的数据，中国是最新加入的经济体，其占比约为 12%。

在地理层面上， 加利福尼亚州、德克萨斯州和纽约州 他们凭借技术、金融、生物医药和咨询方面的实力积累了很大一部分审批税收的引入重新配置了国际存款的成本，并可以促进以下替代方案： 外包或自动化 特定细分领域的任务.

消息公布后，一些跨国公司建议谨慎对待 H-1B 工人的流动，该行业的内部沟通表明 避免非必要的旅行 直到所有操作细节都清楚为止这些类型的公司指南更具预防性而非强制性，并将根据机构指南进行调整。

至于需求， 美国公民及移民服务局的最新数据显示，下一财政年度的申请数量约为 359.000 份。这是四年来的最低比率，新比率为考虑提交抽签申请的雇主增加了另一层决策空间。

日程安排、运营疑虑和监管前沿

该宣言于九月底生效， 实际应用将在下一个 H-1B 抽签周期中引人注目，计划于 2026年初这些机构表示，他们将发布在标准工作流程（注册、LCA 和 I-129 申请）内引导付款和验证的程序指南。

文本认为该措施具有 初始有效期为12个月，并由有关部门审查决定是否继续执行。在此期间， 行政部门还下令在选拔过程中优先考虑薪酬更高、资质更高的人才。.

一些技术问题仍未解决，包括 该税率是否将以同样的方式适用于免于配额的组织 （非营利性大学和研究中心） 或者是否有特殊例外随着新控制措施的实施，预计将通过行政指南进行调整。

政治和法律讨论不会停止：行业协会和专家 他们预计，制定费用的方法和措施的适当性将面临质疑。 符合国会为 H-1B 定义的参数。

重点关注 2026 年彩票， 公司必须决定是否接受吸引稀缺人才的新经济障碍，或者是否重新设计人才战略。随着监管机构对细节进行微调，劳动力市场消化变化，技术中心和较小的实体将尤其感受到影响。