Meta 重新啟用 Facebook 本地招聘訊息

Meta 已決定重新啟用 Facebook 上的本地招聘信息，並將其整合到 Marketplace. 此函數稱為 Facebook 的工作， 將 適合 18 歲以上人士 旨在加強公司與入門級、貿易和服務領域候選人之間的直接聯繫。

這項運動代表著對 2023的二月 移除免費工具，優先投放付費廣告。在 馬克·扎克伯格，該公司正在重新考慮其策略，利用其龐大的用戶群，將 Facebook 變成一個自然的存取點 工作機會 在其自身的生態系內。

Facebook 的招募訊息有何變化？

這次重新發布帶來了一些改進，旨在使搜尋更加靈活：你可以 篩選空缺職位 按類別、距離和就業類型，明確包括 委託作品 （零工）。

這種靈活性與 當前勞動市場臨時合約和基於專案的合約激增，地理位置的接近性和響應速度對於填補職位空缺具有決定性作用 高週轉率.

優惠發布地點及方式

招聘廣告將不僅限於 Marketplace: 也會出現並可搜尋 Facebook群組 相關並且在 公司頁面，將機會與現有社區和企業形象結合。

對雇主來說，發布流程是 簡化 並提供了多種方法，旨在減少摩擦，特別是在 中小企業.

• 直接在 Marketplace.
• 從發布 公司頁面 Facebook的。
• 透過以下方式管理 元商務套房.

LinkedIn 上的定位

此更新並非旨在取代 LinkedIn 微軟網路已在專業人士和高階主管職位上建立。 Facebook 的提案針對的是各行各業和 輸入角色、本地工作和客戶服務任務，其中即時性和易於發布至關重要。

此外，透過利用現有的個人帳戶，您不需要創建 專業檔案 專門開始搜尋或發布，這是一個因素 加速採用 用戶和已經在平台上運作的企業之間。

對中小企業和本地市場的影響

該倡議可能對那些 貿易和服務 它們集中了很大一部分就業機會。在哥倫比亞等拉丁美洲國家，Facebook 的毛細血管效應及其日常使用 讓小型企業更容易找到候選人，無需複雜的流程或成本 額外.

對於求職者來說，將本地機會集中在一個 已知環境 減少訪問障礙並提高可見性 提供 這些活動通常透過非正式管道進行。

可用性和範圍

Meta 表示該功能針對的是 18歲以上用戶 並融入 Marketplace。您還可以從 群組和頁面，該公司尋求利用 Facebook 的規模來獲得當地的就業機會。

透過這項舉措，Meta 恢復了適合其配置的工具。 大規模平台 並且由於當地就業崗位需求可以迅速填補： 更精確的過濾器、網路範圍的可見性以及專為需要輕鬆招募的小型企業設計的發布選項。