- Meta reabre Jobs en Facebook dentro de Marketplace para usuarios mayores de 18 años.
- Nuevos filtros por categoría, distancia y tipo de empleo, con inclusión de gig work.
- Las vacantes se verán en Marketplace, grupos y páginas; publicación desde Marketplace, Páginas y Meta Business Suite.
- Enfoque en empleo local y de entrada; complemento a LinkedIn y útil para pymes.
Meta ha decidido volver a habilitar los listados de empleo locales en Facebook e integrarlos en Marketplace. La función, conocida como Jobs en Facebook, estará disponible para mayores de 18 años y pretende reimpulsar la conexión directa entre empresas y candidatos en perfiles de entrada, comercio y servicios.
El movimiento supone una marcha atrás frente a la decisión de febrero de 2023 de retirar la herramienta gratuita y primar la publicidad de pago. Bajo el liderazgo de Mark Zuckerberg, la compañía replantea su estrategia para aprovechar su enorme base de usuarios y convertir a Facebook en un punto de acceso natural a ofertas laborales dentro de su propio ecosistema.
Qué cambia en las ofertas de trabajo de Facebook
El relanzamiento llega con mejoras pensadas para que la búsqueda sea más ágil: se podrán filtrar las vacantes por categoría, distancia y tipo de empleo, incluyendo explícitamente el trabajo por encargo (gig work).
Esta flexibilidad encaja con la dinámica del mercado laboral actual, donde proliferan los contratos temporales y por proyecto, y donde la proximidad geográfica y la rapidez de respuesta son determinantes para cubrir puestos con alta rotación.
Dónde se verán y cómo se publican las ofertas
Los anuncios de empleo no se limitarán a Marketplace: también aparecerán y podrán buscarse en grupos de Facebook relacionados y en las páginas de empresas, lo que integra las oportunidades con las comunidades y los perfiles corporativos ya existentes.
Para los empleadores, el proceso de publicación se simplifica y ofrece varias vías, pensadas para reducir fricciones especialmente en pequeñas y medianas empresas.
- Crear la oferta directamente en Marketplace.
- Publicarla desde la página corporativa de Facebook.
- Gestionarla a través de Meta Business Suite.
Posicionamiento frente a LinkedIn
La actualización no apunta a sustituir a LinkedIn en perfiles profesionales y ejecutivos, un terreno en el que la red de Microsoft está asentada. La propuesta de Facebook se orienta a sectores y roles de entrada, empleos locales y tareas de atención al público, donde prima la inmediatez y la facilidad de publicación.
Además, al aprovechar cuentas personales existentes, no exige crear un perfil profesional especializado para empezar a buscar o publicar, un factor que puede acelerar la adopción entre usuarios y negocios que ya operan en la plataforma.
Impacto para pymes y mercados locales
La iniciativa puede tener especial impacto en economías donde el comercio y los servicios concentran gran parte del empleo. En países latinoamericanos como Colombia, la capilaridad de Facebook y su uso cotidiano facilitan que pequeñas empresas encuentren candidatos sin procesos complejos ni coste adicional.
Para quienes buscan trabajo, centralizar oportunidades locales en un entorno conocido reduce barreras de acceso y mejora la visibilidad de ofertas que a menudo se movían por canales informales.
Disponibilidad y alcance
Meta indica que la funcionalidad está dirigida a usuarios mayores de 18 años y se integra en Marketplace. Las ofertas podrán encontrarse también desde grupos y páginas, y la compañía busca apoyarse en la escala de Facebook para dar alcance a empleos de proximidad.
Con este movimiento, Meta recupera una herramienta que encaja con su perfil de plataforma masiva y con la demanda de trabajos locales de rápida cobertura: filtros más precisos, visibilidad en toda la red y opciones de publicación pensadas para negocios pequeños que necesitan contratar sin complicaciones.
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