Diferencia entre accidente e incidente

Introducción

En el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, es común escuchar los términos «accidente» e «incidente». Sin embargo, muchas personas tienden a confundir ambos conceptos, a pesar de que la diferencia entre ellos es significativa.

¿Qué es un accidente?

Un accidente es un suceso fortuito, no planificado, que produce un daño o un perjuicio a una o varias personas. También puede provocar daños materiales o medioambientales. Los accidentes en el trabajo son aquellos que se producen en el momento en que se está ejerciendo una actividad laboral. Ejemplos de accidentes laborales pueden ser una caída desde una altura, un corte con una herramienta o una quemadura.

¿Qué es un incidente?

Un incidente es un suceso similar a un accidente. Sin embargo, a diferencia del accidente, un incidente no implica daño o perjuicio alguno para las personas, materiales o medio ambiente. Puede ser ejemplo de incidente laboral la caída de un objeto sin impacto en ninguna persona o bien la pérdida de un equipo de trabajo sin producir daños.

Diferencias entre accidente e incidente

• El accidente implica un daño o perjuicio, mientras que el incidente no lo hace.
• El accidente afecta a las personas, materiales o medio ambiente, mientras que el incidente sólo afecta a los materiales.
• El accidente puede ser grave o leve, mientras que el incidente no suele tener ninguna consecuencia relevante.

¿Por qué es importante conocer la diferencia?

Es importante conocer la diferencia entre accidente e incidente porque de esta manera podemos tomar medidas preventivas y correctivas de manera más efectiva. Si identificamos un incidente, podremos tomar medidas para que no se convierta en un accidente en el futuro. Además, puede ser necesario reportar los incidentes en algunos casos para evitar su repetición.

Conclusiones

En conclusión, un accidente implica daño o perjuicio para las personas, materiales o medio ambiente, mientras que un incidente no. Conocer la diferencia entre ambos conceptos es importante para tomar medidas preventivas y correctivas y para reportar adecuadamente los sucesos en el ámbito laboral.