- SAP ha anunciado la compra de SmartRecruiters para mejorar su suite de gestión de recursos humanos.
- La integración potenciará las capacidades de reclutamiento automáticas y basadas en IA de SuccessFactors.
- SmartRecruiters aporta experiencia global en procesos de contratación masiva y eficientes.
- No se han revelado los detalles económicos de la operación, que finalizará a finales de año.
SAP ha dado un paso estratégico en el ámbito de la gestión de talento tras anunciar la compra de SmartRecruiters, una compañía internacional reconocida por sus soluciones integrales para la adquisición y selección de personal. Con esta operación, la tecnológica alemana consolida su apuesta por la innovación en recursos humanos, especialmente en un momento donde atraer y retener profesionales cualificados se ha vuelto crucial en todos los sectores.
La fusión entre ambas plataformas busca fortalecer la oferta de SAP en el entorno de SuccessFactors, su suite destinada a la gestión integral del capital humano. El acuerdo, que se cerrará previsiblemente en el último trimestre del año, permitirá a los clientes de SAP disfrutar de herramientas avanzadas basadas en automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de selección, desde la búsqueda hasta la incorporación de nuevos empleados.
Un impulso a la gestión global del talento
SmartRecruiters, fundada en 2010, cuenta con una cartera de más de 4.000 organizaciones que ya utilizan su tecnología para gestionar de forma eficiente sus procesos de contratación a nivel mundial. Entre los aspectos más destacados de su propuesta, sobresalen interfaces intuitivas, flujos de trabajo integrados y un enfoque centrado en la experiencia del candidato, lo que facilita tanto la labor de los departamentos de recursos humanos como la de los propios aspirantes.
Según ha afirmado Muhammad Alam, miembro de la junta directiva de SAP responsable de producto e ingeniería, la integración permitirá que las empresas puedan gestionar todo el ciclo de vida del candidato en una única plataforma: desde la captación y entrevistas hasta la incorporación y fases posteriores. Esta centralización supone una mejora significativa en la eficiencia de los equipos de selección, además de facilitar procesos mucho más ágiles e interactivos para los candidatos.
Automatización e inteligencia artificial al servicio del reclutamiento
Uno de los principales atractivos de la adquisición radica en la potenciación de las capacidades de filtrado y seguimiento de candidatos gracias a la automatización y la inteligencia artificial. Los usuarios de SuccessFactors podrán beneficiarse de herramientas que agilizan el análisis de perfiles, el cribado de currículums y la preselección según las necesidades concretas de cada vacante. Esto permitirá ahorrar tiempo y reducir la carga administrativa, permitiendo a los responsables de recursos humanos enfocarse en tareas más estratégicas.
El portavoz de SAP señala que la integración de estas soluciones ofrecerá un valor añadido para clientes actuales y futuros, facilitando la adaptación a un mercado laboral cada vez más competitivo y globalizado. Las organizaciones podrán mantener procesos coherentes en todas sus sedes y responder con mayor rapidez a los cambios en la demanda de talento.
Detalles de la operación y perspectivas de futuro
No se han hecho públicos los detalles financieros de la operación, aunque la última ronda de financiación de SmartRecruiters, cerrada en 2021, valoró la empresa en unos 1.500 millones de dólares. Desde SAP se espera que la adquisición quede formalizada durante el cuarto trimestre del año, momento a partir del cual comenzará la integración tecnológica y operativa de ambos equipos y sistemas.
Con esta compra, SAP refuerza su apuesta por la innovación y la inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, posicionándose como un referente en soluciones empresariales de recursos humanos a escala internacional. Los expertos del sector consideran que la combinación de ambas plataformas ofrecerá nuevas oportunidades tanto para las grandes corporaciones como para organizaciones de tamaño medio que buscan optimizar todo el ciclo de selección y gestión de candidatos.
La unión entre SAP y SmartRecruiters marcará un cambio importante en la forma en que las empresas abordan la búsqueda y el desarrollo de talento, impulsando la digitalización de los procesos y elevando la experiencia tanto de los reclutadores como de los candidatos, en un contexto donde la captación eficiente de profesionales será más necesaria que nunca.
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