Đào tạo vs. Cố vấn: Khám phá những khác biệt chính để thúc đẩy sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn

Cập nhật lần cuối: 26/04/2023
Tác giả: Sebastian Vidal

Đào tạo là gì?

Buổi huấn luyện Đó là một quá trình quá trình học tập trong đó một người, được gọi là huấn luyện viên, truyền đạt kiến ​​thức và kỹ năng của mình cho một người khác, được gọi là người học việc. Mục tiêu của đào tạo là nâng cao khả năng của học viên để thực hiện một nhiệm vụ hoặc công việc cụ thể. Đào tạo thường tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật và tập trung vào các quy trình và thủ tục cần tuân theo.

Cố vấn là gì?

Kèm cặp là một quá trình học tập trong đó một người, được gọi là người cố vấn, truyền đạt kinh nghiệm và kiến ​​thức của họ với người khác, được gọi là người học việc. Mục tiêu của cố vấn là giúp đỡ người học việc trong quá trình trưởng thành và phát triển cá nhân và nghề nghiệp của họ. Cố vấn thường tập trung vào các kỹ năng mềm và phát triển kỹ năng lãnh đạo và ra quyết định.

Sự khác biệt chính giữa đào tạo và cố vấn

  • Cách tiếp cận: Đào tạo tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật, trong khi cố vấn tập trung vào kỹ năng mềm và phát triển cá nhân.
  • Chuyên gia: Huấn luyện viên là chuyên gia trong một nhiệm vụ hoặc quy trình, trong khi người cố vấn là chuyên gia trong lĩnh vực chung và trong cuộc sống lao động.
  • Thời lượng: Đào tạo là một quá trình ngắn hạn, trong khi cố vấn là một quá trình dài hạn.
  • Mục tiêu: Mục tiêu của đào tạo là nâng cao năng lực kỹ thuật của học viên trong một nhiệm vụ cụ thể, trong khi mục tiêu của cố vấn là giúp học viên phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
  • Tập trung vào kết quả: Huấn luyện tập trung vào kết quả ngắn hạn của việc học viên thực hiện một nhiệm vụ cụ thể, trong khi cố vấn tập trung vào sự phát triển lâu dài của học viên trong sự nghiệp và cuộc sống công việc.
Nội dung độc quyền - Bấm vào đây  Sự khác biệt giữa giáo viên và giảng viên

Phần kết luận

Đào tạo và cố vấn là quá trình học tập quan trọng trên thế giới nhân công. Cả hai đều có trọng tâm và mục tiêu khác nhau và được sử dụng để cải thiện kỹ năng của nhân viên. Trong khi huấn luyện cải thiện các kỹ năng kỹ thuật thì cố vấn lại tập trung vào việc cải thiện các kỹ năng mềm và phát triển cá nhân và nghề nghiệp.