如何運用LinkedIn上的人才板塊功能？

LinkedIn 是一個廣泛用於建立專業聯繫和尋找工作機會的社群媒體平台。該平台的主要功能之一是其人才部分，招募人員可以在其中搜尋並聯繫潛在候選人以獲得空缺職位。在本文中，我們將探討 如何使用 LinkedIn 人才部分功能 最大限度地提高您的知名度和工作機會。無論您是在尋找工作還是只是想展示自己的才華，這些工具都將幫助您在平台上脫穎而出。請繼續閱讀，了解如何充分利用 LinkedIn Talent 部分。

– 一步一步➡️如何使用LinkedIn人才板塊的功能？

• 造訪您的 LinkedIn 帳戶 – 使用您的電子郵件地址和密碼登入您的 LinkedIn 帳號。進入後，在您的個人資料主頁上尋找人才部分。
• 探索可用功能 – 進入人才部分後，探索 LinkedIn 提供的不同功能，以幫助您為公司尋找人才或提升您自己的技能。
• 發布工作機會 – 如果您正在尋找招聘人員，請使用職位發布功能建立並分享詳細的職位發布，以吸引廣泛的專業人士。
• 為您的公司尋找人才 – 使用 LinkedIn 的人才搜尋工具來尋找符合您特定標準（例如技能、工作經驗和地理位置）的候選人。
• 突顯自己的技能 – 如果您正在尋找工作機會，請利用人才部分突出您的技能、經驗和專業成就，這將有助於您在潛在雇主面前更加引人注目。
• 與專業人士聯繫 – 使用 LinkedIn 的連結功能與業界的其他專業人士建立聯繫並擴展您的網絡，這可以開闢新的工作或協作機會。

問答

如何在 LinkedIn 上搜尋人才？

1. Primero, inicia sesión en tu cuenta de LinkedIn.
2. 然後，點擊頁面頂部的“工作”標籤。
3. 然後，從下拉式選單中選擇“人才”。

我可以使用哪些篩選器在 LinkedIn 上搜尋人才？

1. 進入“人才”部分後，使用搜尋過濾器來優化您的結果。
2. 您可以按位置、行業、經驗水平、語言等進行過濾。
3. 選擇與您正在搜尋的個人資料相關的篩選器。

我該如何在 LinkedIn 上聯繫候選人？

1. 找到您感興趣的候選人後，點擊他們的個人資料即可查看更多詳細資訊。
2. 然後，選擇「發送訊息」選項，透過 LinkedIn 直接聯繫候選人。
3. 寫一條清晰簡潔的訊息，解釋您為什麼對他們的個人資料感興趣以及機會是什麼。

如何在 LinkedIn 上發布職缺？

1. 前往「職位」選項卡，然後按一下「發布職位」。
2. 填寫要約的詳細信息，例如職位、地點、職責和要求。
3. 發布報價，以便有興趣的候選人可以申請。

什麼是 LinkedIn 招募人員？

1. LinkedIn Recruiter 是一款進階工具，可讓招募人員更有效地搜尋、聯繫和管理候選人。
2. 提供進階搜尋和過濾功能以找到合適的人才。
3. 對於希望大規模招聘並希望訪問廣泛的專業人才資料庫的公司來說，它是理想的選擇。

如何使用 LinkedIn 上的 InMail 訊息進行招募？

1. 有了 LinkedIn Recruiter 帳戶，您就可以存取 InMail 訊息，從而可以聯繫不在您的網路中的候選人。
2. 您可以向候選人發送個人化訊息並追蹤對話狀態。
3. 以策略性和個人化的方式使用 InMail 訊息來提高候選人的回覆率。

公司頁面和 LinkedIn 個人資料有什麼不同？

1. 公司頁面用於在 LinkedIn 上代表組織、分享更新並覆蓋更廣泛的受眾。
2. 個人使用個人資料來展示他們的經驗、技能並建立專業聯繫。
3. 公司專頁非常適合推廣雇主品牌和就業機會，而個人資料則更適合建立專業關係。

如何在 LinkedIn 上管理職位申請？

1. 從「職位」標籤中，選擇「申請」以查看已申請您的職缺的候選人的摘要。
2. 您可以透過 LinkedIn 查看個人資料、評價候選人並與他們溝通。
3. 有效管理申請，確保為候選人和您的公司提供積極的體驗。

如何使用 LinkedIn 上的「學生和應屆畢業生」部分？

1. 造訪「工作」標籤中的「大學」部分，然後選擇「學生和應屆畢業生」。
2. 發現新興人才、實習後或入門級工作，並與對工作機會感興趣的學生和應屆畢業生建立聯繫。
3. 利用此部分招募年輕的新鮮人才，他們可以為您的團隊帶來新的想法和活力。